{"id":4127,"date":"2012-05-15T14:00:59","date_gmt":"2012-05-15T14:00:59","guid":{"rendered":"http:\/\/127.0.0.1\/wordpress87\/?p=1199"},"modified":"2012-05-15T14:00:59","modified_gmt":"2012-05-15T14:00:59","slug":"message-pour-coin-president-669","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/message-pour-coin-president-669\/","title":{"rendered":"R\u00e9duire au minimum les incidences du RE sur nos membres"},"content":{"rendered":"

En tant que pr\u00e9sident de l\u2019ACAF, je constate l\u2019ensemble des cons\u00e9quences du r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs (RE) sur la collectivit\u00e9 des FI. Le tableau des\u00a0Statistiques des FI affect\u00e9s<\/a>\u00a0fournit des donn\u00e9es sur la fa\u00e7on dont le RE \u00a0affecte notre groupe. Veuillez tenir compte du fait que ces chiffres indiquent les membres touch\u00e9s. Ils n\u2019\u00e9quivalent pas au nombre de personnes qui pourraient \u00eatre d\u00e9clar\u00e9es exc\u00e9dentaires.<\/p>\n

\u00c0 l\u2019ACAF, nous r\u00e9alisons que nos plus grands d\u00e9fis seront dans les secteurs o\u00f9 il y a peu de postes de FI, comme c\u2019est le cas dans certaines r\u00e9gions. Nous travaillerons avec l\u2019employeur pour aborder nos pr\u00e9occupations \u00e0 ce sujet.<\/p>\n

Nous savons que le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs peut \u00eatre d\u00e9vastateur pour ceux et celles dont la vie et la famille sont perturb\u00e9es. Nous comprenons \u00e0 quel point les effets de ces coupures seront ressentis au-del\u00e0 des personnes directement touch\u00e9es. Le moral sera bas parmi ceux et celles qui restent en poste. \u00c0 long terme, la fonction publique aura de la difficult\u00e9 \u00e0 recruter les meilleures personnes les plus brillantes quand la g\u00e9n\u00e9ration du baby-boom prendra sa retraite.<\/p>\n

Nous sommes conscients qu\u2019\u00e0 l\u2019avenir, les FI devront en faire plus avec moins de moyens pour compenser le travail de ceux et celles qui ont \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 pied.\u00a0L\u2019Association voit d\u00e9j\u00e0 une augmentation de la frustration et de la col\u00e8re chez ses membres et je crains que cette situation n\u2019augmente tout simplement le niveau de conflits interpersonnels en milieu de travail.<\/p>\n

L\u2019ACAF a pris plusieurs mesures en r\u00e9action \u00e0 la situation du RE \u00e0 laquelle nous faisons face. En plus de l\u2019appui personnel accord\u00e9 aux membres touch\u00e9s, l\u2019Association offre des renseignements utiles dans la page Web de l\u2019ACAF sur le RE et elle continuera de tenir des s\u00e9ances d\u2019information pour des groupes touch\u00e9s par le RE. Nous entreprenons \u00e9galement des consultations avec l\u2019employeur aux paliers national et minist\u00e9riel et nous continuons de revendiquer le renforcement de la capacit\u00e9 financi\u00e8re de la fonction publique en d\u00e9fendant cette cause au palier politique et dans les m\u00e9dias.<\/p>\n

Votre Association est l\u00e0 pour vous aider. L\u2019ACAF s\u2019est engag\u00e9e \u00e0 obtenir pour les FI l\u2019appui dont ils ont besoin au cours de ce processus et \u00e0 s\u2019assurer que la responsabilit\u00e9 comptable de classe mondiale dont jouit le Canada puisse demeurer intacte. Notre but est de faire en sorte que tous les FI touch\u00e9s qui d\u00e9sirent demeurer dans la fonction publique puissent trouver un emploi en subissant le moins de perturbation possible dans leur vie personnelle et professionnelle.<\/p>\n

Je conseille vivement \u00e0 tous les FI de profiter en ce moment des ressources que l\u2019ACAF fournit. Si vous avez re\u00e7u une notification d’employ\u00e9 touch\u00e9, si vous \u00eates int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9change de poste ou si vous avez des questions ou des pr\u00e9occupations, veuillez communiquer avec notre bureau national au\u00a01-877-728-0695 et demander \u00e0 parler \u00e0 un conseiller en relations de travail, et examiner les renseignements disponibles dans le site Web de l\u2019ACAF, notamment le Guide au RE et la FAQ. Nous sommes l\u00e0 pour vous aider.<\/p>\n

Il s\u2019agit des premi\u00e8res \u00e9tapes de ce processus et nous sommes persuad\u00e9s que l\u2019ACAF peut aider \u00e0 minimiser les cons\u00e9quences sur les membres qui d\u00e9sirent demeurer au sein de la fonction publique.<\/p>\n

 <\/p>\n

Milt Isaacs, CMA, CPFA<\/em><\/p>\n

Pr\u00e9sident, Association canadienne des agents financiers<\/em><\/p>\n

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16\/05\/2012<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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