{"id":4141,"date":"2012-04-13T12:58:29","date_gmt":"2012-04-13T12:58:29","guid":{"rendered":"http:\/\/127.0.0.1\/wordpress87\/?p=1181"},"modified":"2012-04-13T12:58:29","modified_gmt":"2012-04-13T12:58:29","slug":"nouveau-balado-episode-16-griefs-concernant-classification-nature-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/nouveau-balado-episode-16-griefs-concernant-classification-nature-travail\/","title":{"rendered":"Nouveau balado : \u00e9pisode 16 – Griefs concernant la classification et la nature du travail"},"content":{"rendered":"

Griefs concernant la classification et la nature du travail<\/a><\/p>\n

Transcription :<\/p>\n

Bienvenue \u00e0 votre convention collective, un guide pour vous aider \u00e0 mieux comprendre votre convention collective FI. Dans cet \u00e9pisode, nous aborderons les \u00e9tapes qui s’appliquent aux griefs concernant la classification et la nature du travail. Et maintenant, voici conseiller en relations de travail, Nicolas Brunette-D’Souza.<\/p>\n

NBD: Bonjour. Il existe deux situations dans lesquelles vous pouvez pr\u00e9senter un grief concernant la classification de votre poste : un grief portant sur la nature des fonctions et le degr\u00e9 de complexit\u00e9 de votre travail, et un grief de classification ou vous \u00eates d’accord sur les fonctions que vous ex\u00e9cutez, mais en d\u00e9saccord sur le niveau de classification qui correspond.<\/p>\n

Vous devez \u00eatre d’accord avec la nature du travail expos\u00e9e dans votre description de travail avant de pouvoir pr\u00e9senter un grief de classification. Si vous ne pouvez pas vous entendre avec l\u2019employeur sur votre description de travail, il est possible de r\u00e9gler ce diff\u00e9rend au moyen d\u2019un grief portant sur la nature du travail. Une fois que la nature de votre travail aura \u00e9t\u00e9 \u00e9tablie, vous disposez une description de travail officielle sign\u00e9e et dat\u00e9e par vous et votre gestionnaire confirmant ainsi que vous \u00eates d’accords sur la nature des fonctions de votre poste.<\/p>\n

\u00c0 ce stade-l\u00e0, si vous \u00eates en d\u00e9saccord avec le niveau de classification attribu\u00e9 \u00e0 votre description de travail, vous pouvez alors pr\u00e9senter un grief de classification dans les trente-cinq jours civils suivant la date de r\u00e9ception de la d\u00e9cision relative \u00e0 votre classification. Les questions de classification ne sont pas assujetties \u00e0 la convention collective des FI. Un grief de classification est plut\u00f4t entendu par un comit\u00e9 des griefs pr\u00e9sid\u00e9 par un(e) sp\u00e9cialiste de classification et compos\u00e9 d’un(e) repr\u00e9sentant(e) du minist\u00e8re en cause et du Conseil du Tr\u00e9sor. Contrairement \u00e0 un diff\u00e9rend portant sur la convention collective, la d\u00e9cision du comit\u00e9 des griefs est d\u00e9finitive et sans appel. Le grief ne peut pas \u00eatre renvoy\u00e9 \u00e0 un tiers.<\/p>\n

Les griefs concernant la classification et la nature du travail sont des questions complexes. Si vous estimez que votre description de travail ne refl\u00e8te pas avec exactitude les fonctions que vous ex\u00e9cutez, ou que votre niveau de classification a\u00a0\u00e9t\u00e9 mal appliqu\u00e9, vous devriez communiquer avec l\u2019ACFO-ACAF dans les plus brefs d\u00e9lais pour discuter de vos options.<\/p>\n

Rappelez-vous que l’objet de ce balado est de fournir des renseignements seulement et ne remplace pas les conseils d’un(e) conseiller(\u00e8re) en relations de travail qualifi\u00e9(e). Toutes les situations sont uniques, et il est tr\u00e8s important que vous communiquez avec nous si vous avez des questions ou n\u00e9cessitez des pr\u00e9cisions sur vos conditions d’emploi. Vous n’avez qu’a \u00e0 nous appeler, et il nous fera grand plaisir de vous aider. Merci d’\u00eatre \u00e0 l’\u00e9coute et passez une excellente journ\u00e9e!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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