Le fait de recevoir un avis de r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs (RE) ne signifie pas toujours que votre poste a \u00e9t\u00e9 aboli.<\/p>\n
Aux premiers stades d\u2019une situation possible de RE, votre minist\u00e8re peut d\u00e9cider de vous informer de vive voix ou par \u00e9crit que vous \u00eates un employ\u00e9\u00a0touch\u00e9<\/strong>. Dans ce cas, cela veut dire que votre poste pourrait \u00eatre aboli ou non dans l\u2019avenir, mais que votre minist\u00e8re n\u2019a pas encore pris de d\u00e9cision \u00e0 cet \u00e9gard.<\/p>\n Par exemple, s\u2019il y a 10 FI dans une unit\u00e9 de travail et que l\u2019Employeur compte abolir deux de ces postes, les 10 employ\u00e9s pourraient tous recevoir un avis d\u2019employ\u00e9 \u00ab\u00a0touch\u00e9\u00a0\u00bb.<\/p>\n Essentiellement, l\u2019Employeur agit ainsi pour vous pr\u00e9venir et vous donner l\u2019occasion d\u2019examiner d\u2019autres possibilit\u00e9s d\u2019emploi.<\/p>\n Ou encore, si vous recevez un avis par \u00e9crit que votre poste a \u00e9t\u00e9 ou sera aboli, vous devenez un employ\u00e9\u00a0exc\u00e9dentaire<\/strong>. L\u2019avis \u00e9crit doit aussi pr\u00e9ciser si vous obtiendrez ou non une garantie d\u2019offre d\u2019emploi raisonnable (GOER) ou d\u2019autres options en vertu de la Directive sur le RE.<\/p>\n Pour obtenir de plus amples renseignements sur le processus de RE, veuillez relire le\u00a0Guide\u00a0du RE<\/a>\u00a0et la\u00a0Foire aux questions sur le RE<\/a>\u00a0de l\u2019ACAF.<\/p>\n Si vous recevez un avis que vous \u00eates un employ\u00e9 touch\u00e9 ou exc\u00e9dentaire, vous devriez communiquer avec l\u2019ACAF au 1-877-728-0695 ou au (613) 728-0695 et demander \u00e0 parler \u00e0 un conseiller ou une conseill\u00e8re en relations de travail. Nos professionnels sont pr\u00eats \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 toute question que vous pourriez avoir et \u00e0 vous guider tout au cours du processus de RE.<\/p>\n Article Date:\u00a02012-04-04<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le fait de recevoir un avis de r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs (RE) ne signifie pas toujours que votre poste a \u00e9t\u00e9 […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[56],"tags":[],"class_list":["post-4147","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-reamenagement-des-effectifs"],"acf":{"categories":[56],"groups":false,"canBeFeatured":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4147","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4147"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4147\/revisions"}],"acf:term":[{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/56"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4147"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4147"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4147"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}