L\u2019\u00e9quipe charg\u00e9e de la parit\u00e9 salariale a poursuivi ses pr\u00e9paratifs en vue de l\u2019audition de notre plainte de parit\u00e9 salariale devant la Commission des relations de travail dans la fonction publique (CRTFP) tout au cours des six premiers mois de l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n
En particulier, nous avons \u00e9prouv\u00e9 des probl\u00e8mes avec le Conseil du Tr\u00e9sor au sujet de la communication de documents \u00e0 d\u00e9poser en preuve. Le Conseil a syst\u00e9matiquement refus\u00e9 de communiquer des donn\u00e9es propres au cube de la Norme g\u00e9n\u00e9rale de classification (\u00ab NGC \u00bb). L\u2019ACAF a pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 la CRTFP une demande de communication des niveaux FI-01 et FI-02 et des groupes de comparaison en vertu de la NGC avant son abandon en 2002; nous soutenons que ces donn\u00e9es sont pertinentes pour notre cause du fait qu\u2019il s\u2019agit de la seule norme qui existait comportant des modalit\u00e9s communes de comparaison des postes dans l\u2019ensemble de la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale.<\/p>\n
Nous sommes heureux de vous informer que, le 16 juin 2011, la CTFP a ordonn\u00e9 au Conseil du Tr\u00e9sor de communiquer les donn\u00e9es de la NGC en litige de m\u00eame que tous les documents, rapports internes et \u00e9tudes pertinents aux motifs de l\u2019abandon de la NGC.<\/p>\n
\u00c0 pr\u00e9sent que nous avons r\u00e9gl\u00e9 en grande partie les probl\u00e8mes de communication, nous \u00e9tablirons un calendrier d\u2019\u00e9change de rapports d\u2019experts, un autre \u00e9nonc\u00e9 des pr\u00e9cisions plus d\u00e9taill\u00e9 avec listes de t\u00e9moins et sommaire des d\u00e9positions, ainsi que les dates de l\u2019audition. Nous pr\u00e9voyons que les audiences sur le fond de la plainte de parit\u00e9 salariale devant la CRTFP d\u00e9buteront au printemps 2012.<\/p>\n
Nous continuerons de vous tenir au courant des d\u00e9veloppements dans cette affaire. Dans l\u2019intervalle, veuillez communiquer avec Vivian Gates par t\u00e9l\u00e9phone au 613-728-0695 (poste 226) ou par courriel \u00e0\u00a0vgates@acfo-acaf.com<\/a>\u00a0si vous avez des questions.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L\u2019\u00e9quipe charg\u00e9e de la parit\u00e9 salariale a poursuivi ses pr\u00e9paratifs en vue de l\u2019audition de notre plainte de parit\u00e9 salariale […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[48],"tags":[],"class_list":["post-4230","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-parite-salariale"],"acf":{"categories":[48],"groups":false,"canBeFeatured":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4230","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4230"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4230\/revisions"}],"acf:term":[{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/48"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4230"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4230"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4230"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}