L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation de l\u2019ACAF a rencontr\u00e9 l\u2019employeur du 12 au 14 octobre.<\/p>\n
L\u2019employeur a r\u00e9pliqu\u00e9 \u00e0 l\u2019offre exhaustive de deux ans de l\u2019ACAF par une offre portant sur plusieurs ann\u00e9es et contenant des augmentations salariales et des concessions relatives \u00e0 l\u2019indemnit\u00e9 de d\u00e9part semblables \u00e0 celles qui ont fait l\u2019objet d\u2019une entente de principe avec les \u00e9l\u00e9ments de l\u2019AFPC le mois dernier.<\/p>\n
L\u2019ACAF n\u2019a pas accept\u00e9 l\u2019offre de l\u2019employeur.<\/p>\n
Votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation est fermement convaincue qu\u2019il y a lieu de consulter de mani\u00e8re utile les membres et de proc\u00e9der \u00e0 une analyse financi\u00e8re des propositions avant d\u2019envisager un changement aussi radical \u00e0 notre convention collective.<\/p>\n
Les pr\u00e9paratifs sont d\u00e9j\u00e0 en cours afin de consulter les membres par voie de sondage \u00e9lectronique et de mener une \u00e9tude de rentabilit\u00e9 de l\u2019offre du Conseil du Tr\u00e9sor. Dans l\u2019intervalle, nous avons r\u00e9it\u00e9r\u00e9 notre offre d\u2019une convention d\u2019une dur\u00e9e de deux ans comportant des augmentations \u00e9conomiques de 1,5\u00a0% par ann\u00e9e. Ces augmentations raisonnables constituent le maximum autoris\u00e9 en vertu de la\u00a0Loi sur le contr\u00f4le des d\u00e9penses<\/em>\u00a0(LCD).<\/p>\n Votre \u00e9quipe est tr\u00e8s consciente que, le 6 novembre 2010, il y aura un an que notre convention collective est expir\u00e9e. Nous maintenons notre engagement de n\u00e9gocier et de renouveler la convention collective en temps opportun, mais pas au d\u00e9triment de n\u00e9gociations prudentes et responsables. Nous vous savons gr\u00e9 de votre appui constant.<\/p>\n Si vous avez des questions ou besoin de renseignements suppl\u00e9mentaires, veuillez communiquer avec\u00a0Scott Chamberlain<\/a>\u00a0ou\u00a0Vicky Ringuette<\/a>\u00a0au 613-728-0695.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation de l\u2019ACAF a rencontr\u00e9 l\u2019employeur du 12 au 14 octobre. L\u2019employeur a r\u00e9pliqu\u00e9 \u00e0 l\u2019offre exhaustive de […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-4271","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-negociation-collective"],"acf":{"categories":[20],"groups":false,"canBeFeatured":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4271","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4271"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4271\/revisions"}],"acf:term":[{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/20"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4271"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4271"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4271"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}