{"id":4327,"date":"2009-09-24T10:58:45","date_gmt":"2009-09-24T10:58:45","guid":{"rendered":"http:\/\/127.0.0.1\/wordpress87\/?p=654"},"modified":"2009-09-24T10:58:45","modified_gmt":"2009-09-24T10:58:45","slug":"processus-suit-son-cours","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/processus-suit-son-cours\/","title":{"rendered":"Le processus suit son cours"},"content":{"rendered":"

Depuis sa pr\u00e9sentation en mars, la plainte de l’ACAF relative \u00e0 la parit\u00e9 salariale est pass\u00e9e par les premiers stades du processus d\u00e9fini dans les dispositions transitoires de\u00a0la Loi d’ex\u00e9cution du budget<\/em>, qui a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e apr\u00e8s le d\u00e9p\u00f4t de la plainte de l’ACAF.<\/p>\n

La plainte de l’ACAF a d’abord \u00e9t\u00e9 renvoy\u00e9e \u00e0 la Commission des relations de travail dans la fonction publique, qui l’a \u00e9valu\u00e9e et a jug\u00e9 qu’elle n’\u00e9tait ni frivole, ni vexatoire ni de mauvaise foi. Ainsi, on s’attendait \u00e0 ce que la Commissions renvoie l’affaire au m\u00e9canisme de m\u00e9diation d’une dur\u00e9e de six mois pr\u00e9vu dans les dispositions transitoires de la Loi.<\/p>\n

Cependant, avant le d\u00e9but de la m\u00e9diation, le Secr\u00e9tariat du Conseil du Tr\u00e9sor (SCT) a pr\u00e9sent\u00e9 une objection, faisant valoir que la plainte de l’ACAF porte sur des questions de classification qui ne sont pas de la comp\u00e9tence de la Commission. On a ensuite demand\u00e9 au SCT de justifier plus \u00e0 fond son objection, ce qu’il a fait vers la fin de juillet.<\/p>\n

L’ACAF a r\u00e9pliqu\u00e9 \u00e0 cette justification le 4 septembre, comme il le lui avait \u00e9t\u00e9 demand\u00e9. On s’attend \u00e0 ce que le SCT pr\u00e9sente une r\u00e9futation au d\u00e9but d’octobre. Par la suite, la Commission se prononcera sur la question de comp\u00e9tence, probablement plus tard cet automne.<\/p>\n

Une fois cette d\u00e9cision rendue, nous aurons une meilleure id\u00e9e de ce qu’il adviendra de notre plainte. Dans l’intervalle, veuillez communiquer avec\u00a0Vivian Gates<\/a>\u00a0au 613-728-0695 (poste 226) si vous avez des questions.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Depuis sa pr\u00e9sentation en mars, la plainte de l’ACAF relative \u00e0 la parit\u00e9 salariale est pass\u00e9e par les premiers stades […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[48],"tags":[],"class_list":["post-4327","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-parite-salariale"],"acf":{"categories":[48],"groups":false,"canBeFeatured":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4327","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4327"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4327\/revisions"}],"acf:term":[{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/48"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4327"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4327"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4327"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}