Apr\u00e8s un long processus de recherche et d’\u00e9valuation, l’ACAF a d\u00e9pos\u00e9 une plainte de disparit\u00e9 salariale pour le compte des agents financiers de la fonction publique, le 8 mars, Journ\u00e9e internationale de la femme.<\/p>\n
Nous esp\u00e9rons que la plainte, all\u00e9guant le traitement in\u00e9quitable des secteurs du groupe Gestion financi\u00e8re (FI) qui sont actuellement \u00e0 pr\u00e9dominance f\u00e9minine, aboutira enfin \u00e0 une reclassification r\u00e9clam\u00e9e depuis si longtemps qui fera en sorte que toute la collectivit\u00e9 FI soit mieux trait\u00e9e.<\/p>\n
L’employeur traite depuis longtemps la collectivit\u00e9 FI comme un groupe \u00e0 pr\u00e9dominance f\u00e9minine. En assimilant depuis tant d’ann\u00e9es les agents financiers au groupe Services des programmes et de l’administration, qui est \u00e0 pr\u00e9dominance f\u00e9minine, l’employeur les a assujettis \u00e0 un syst\u00e8me de classification et \u00e0 une structure de r\u00e9mun\u00e9ration inad\u00e9quats qui ne refl\u00e8tent pas le caract\u00e8re professionnel et sp\u00e9cialis\u00e9 du domaine. Le r\u00f4le des agents financiers a \u00e9volu\u00e9, mais pas ses structures de r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n
Nous allons de l’avant avec cette plainte en esp\u00e9rant sinc\u00e8rement qu’elle permettra en derni\u00e8re analyse de r\u00e9parer un pr\u00e9judice historique. Nous n’avons pas pris cette d\u00e9cision \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re, mais uniquement apr\u00e8s avoir \u00e9puis\u00e9 les autres recours. Les promesses qu’on nous avait faites n’ont pas \u00e9t\u00e9 tenues; le syst\u00e8me de classification reste fondamentalement vici\u00e9.<\/p>\n
Comme bon nombre d’entre vous le savent, le gouvernement a r\u00e9cemment pr\u00e9sent\u00e9 un projet de loi contenant des modifications au r\u00e9gime d’\u00e9quit\u00e9 dans la r\u00e9mun\u00e9ration pour les fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux. Si nous avons bien compris d’apr\u00e8s le libell\u00e9 du projet de loi, du fait que notre plainte a \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9e avant l’entr\u00e9e en vigueur de ces modifications, c’est l’ancien syst\u00e8me qui s’appliquera. Ainsi, nous avons d\u00e9pos\u00e9 notre plainte aupr\u00e8s de la Commission canadienne des droits de la personne.<\/p>\n
Nous sommes en voie de r\u00e9diger une s\u00e9rie de documents et de fiches d’information qui aideront \u00e0 comprendre notre raisonnement et le d\u00e9roulement probable du processus. D’ici l\u00e0, si vous avez des questions ou besoin de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec\u00a0Vivian Gates<\/a>\u00a0au 613-728-0695, poste 226.<\/p>\n