{"id":4351,"date":"2009-02-11T12:14:54","date_gmt":"2009-02-11T12:14:54","guid":{"rendered":"http:\/\/127.0.0.1\/wordpress87\/?p=693"},"modified":"2009-02-11T12:14:54","modified_gmt":"2009-02-11T12:14:54","slug":"point-projet-loi-restrictions-salariales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/point-projet-loi-restrictions-salariales\/","title":{"rendered":"Le point sur le projet de loi sur les restrictions salariales"},"content":{"rendered":"<p>Le 9 f\u00e9vrier 2009, le gouvernement a d\u00e9pos\u00e9 le\u00a0<a href=\"http:\/\/www.parl.gc.ca\/legisinfo\/index.asp?Language=E&amp;Session=22&amp;query=5697&amp;List=toc\">projet de loi C-10<\/a>. Ce projet de loi imposerait notamment des hausses salariales de 2,3 \u00a0% (2007-2008), 1,5\u00a0% (2008-2009), 1,5\u00a0% (2009-2010) et 1,5\u00a0% (2010-2011) pour tous les fonctionnaires.<\/p>\n<p>Apr\u00e8s avoir examin\u00e9 ce projet de loi et parl\u00e9 avec des fonctionnaires du Conseil du Tr\u00e9sor, l\u2019ACAF est heureuse d\u2019annoncer que les modalit\u00e9s de la convention collective du groupe FI actuellement en vigueur ne seront pas touch\u00e9es, notamment les hausses salariales n\u00e9goci\u00e9es de 2,3\u00a0% pour 2007-2008 et de 2,3\u00a0% pour 2008-2009 ainsi que l\u2019augmentation additionnelle de 2\u00a0% pour tous les niveaux \u00e0 compter de novembre 2008 au titre de l\u2019int\u00e9gration partielle de l\u2019indemnit\u00e9 transitoire de dirigeant principal des finances (DPF).<\/p>\n<p>Cependant, le projet de loi plafonnerait unilat\u00e9ralement les augmentations \u00e9conomiques pour \u00a02009-2010 et 2010-2011 \u00e0 1,5\u00a0% par ann\u00e9e. C\u2019est pourquoi l\u2019ACAF examinera \u00e0 fond le projet de loi pour \u00e9tablir si ces restrictions violent notre droit constitutionnel \u00e0 la libre n\u00e9gociation collective en vertu de la\u00a0<em>Charte canadienne des droits et libert\u00e9s<\/em>.<\/p>\n<p>Comme je l\u2019ai \u00e9crit dans une\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/initiatives-actuelles\/negociation-collective\/president-l-acaf-exhorte-gouvernement-investir-dans-l-avenir-fonction-publique\">lettre ouverte<\/a>\u00a0au ministre des Finances, nous craignons que des restrictions salariales impos\u00e9es unilat\u00e9ralement fassent qu\u2019il devienne plus difficile de recruter et de conserver la cr\u00e8me de la cr\u00e8me des Canadiens et des Canadiennes. La collectivit\u00e9 FI en particulier fera l\u2019objet de vive concurrence pour ses comp\u00e9tences au cours des prochaines ann\u00e9es; toute mesure qui ternirait la r\u00e9putation de la fonction publique comme employeur de pr\u00e9dilection minerait la capacit\u00e9 de la collectivit\u00e9 de rester forte.<\/p>\n<p>Une d\u00e9marche universelle ne fonctionne tout simplement pas lorsqu\u2019il s\u2019agit d\u2019une institution complexe et dynamique comme la fonction publique. Bien que nous puissions comprendre les restrictions dans le climat \u00e9conomique actuel, nous n\u2019\u00e9pargnerons rien pour faire en sorte que nous puissions n\u00e9gocier une convention raisonnable et \u00e9quitable pour la collectivit\u00e9 FI lors de la prochaine ronde de n\u00e9gociations.<\/p>\n<p>Milt Isaacs, CMA<br \/>\nPr\u00e9sident et pr\u00e9sident du Conseil d\u2019administration<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 9 f\u00e9vrier 2009, le gouvernement a d\u00e9pos\u00e9 le\u00a0projet de loi C-10. 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