{"id":4401,"date":"2008-02-08T13:48:10","date_gmt":"2008-02-08T13:48:10","guid":{"rendered":"http:\/\/127.0.0.1\/wordpress87\/?p=681"},"modified":"2008-02-08T13:48:10","modified_gmt":"2008-02-08T13:48:10","slug":"negociations-sont-entamees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/negociations-sont-entamees\/","title":{"rendered":"Les n\u00e9gociations sont entam\u00e9es"},"content":{"rendered":"

OTTAWA<\/strong>\u00a0– Le 15 janvier 2008, l’ACAF a rencontr\u00e9 le Conseil du Tr\u00e9sor pour sa premi\u00e8re s\u00e9ance de n\u00e9gociation. Chaque \u00e9quipe de n\u00e9gociation a eu l’occasion de pr\u00e9senter un aper\u00e7u de ses revendications non salariales et de demander des \u00e9claircissements.<\/p>\n

Le 16 janvier, les deux \u00e9quipes ont particip\u00e9 \u00e0 une s\u00e9ance conjointe de formation sur le concept et les avantages de la n\u00e9gociation sur les int\u00e9r\u00eats. L’ACAF et le Conseil du Tr\u00e9sor ont convenu de mettre \u00e0 l’essai cette technique novatrice pour une partie de la pr\u00e9sente ronde de n\u00e9gociations. La n\u00e9gociation sur les int\u00e9r\u00eats se distingue de la n\u00e9gociation traditionnelle sur les positions dans ce sens qu’elle encourage la discussion d\u00e9taill\u00e9e et la r\u00e9solution conjointe de probl\u00e8mes pour satisfaire les int\u00e9r\u00eats des parties.<\/p>\n

Nos prochaines s\u00e9ances de n\u00e9gociation sont pr\u00e9vues pour les 12-14\u00a0f\u00e9vrier et les 26-27\u00a0mars 2008. Nous ferons le point apr\u00e8s chacune de ces s\u00e9ances. L’\u00e9quipe esp\u00e8re b\u00e2tir sur les discussions constructives qui ont marqu\u00e9 la premi\u00e8re s\u00e9ance et collaborer avec l’employeur en vue d’am\u00e9liorer le sort de la collectivit\u00e9 des finances.<\/p>\n

Nous le m\u00e9ritons!<\/strong><\/p>\n

Dans un document d’octobre 2006 intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Strategy, Accountability and the New Role of the CFO Modernizing Financial Management in Government\u00a0\u00bb, le Conference Board du Canada a d\u00e9clar\u00e9 que\u00a0:<\/p>\n

[traduction] \u00ab\u00a0L’\u00e9tat actuel de la collectivit\u00e9 des AFS au plan des qualifications, de la capacit\u00e9 et des incidences des caract\u00e9ristiques d\u00e9mographiques en \u00e9volution sous-entendent que la collectivit\u00e9 des finances est sous-\u00e9valu\u00e9e depuis trop longtemps.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

L’ACAF n’aurait pu dire mieux. Nous estimons que de solides options de perfectionnement professionnel et des niveaux de r\u00e9mun\u00e9ration concurrentiels s’imposent pour pr\u00e9server et am\u00e9liorer la collectivit\u00e9 des finances.<\/p>\n

Comment pouvez-vous soutenir votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation?<\/strong><\/p>\n

Avez-vous des id\u00e9es \u00e0 contribuer sur la fa\u00e7on d’am\u00e9liorer les occasions de perfectionnement professionnel et de formation pour la collectivit\u00e9 des finances? Si oui, envoyez un courriel \u00e0 votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation \u00e0\u00a0schamberlain@acfo-acaf.com<\/a>. Toutes vos suggestions seront prises en consid\u00e9ration et expos\u00e9es \u00e0 l’employeur dans le cadre du processus de n\u00e9gociation sur les int\u00e9r\u00eats.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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