{"id":4465,"date":"2006-03-06T13:33:55","date_gmt":"2006-03-06T13:33:55","guid":{"rendered":"http:\/\/127.0.0.1\/wordpress87\/?p=820"},"modified":"2006-03-06T13:33:55","modified_gmt":"2006-03-06T13:33:55","slug":"mise-en-oeuvre-loi-modernisation-fonction-publique-quest-ce-que-cela-change-pour-vous","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/mise-en-oeuvre-loi-modernisation-fonction-publique-quest-ce-que-cela-change-pour-vous\/","title":{"rendered":"Mise en oeuvre de la Loi sur la modernisation de la fonction publique : Qu’est-ce que cela a chang\u00e9 pour vous?"},"content":{"rendered":"

Mise en \u0153uvre de la\u00a0Loi sur la modernisation de la fonction publique<\/em>\u00a0: Qu\u2019est-ce que cela a chang\u00e9 pour vous?<\/strong>
\nLe 6 mars 2006<\/p>\n

La\u00a0Loi sur la modernisation de la fonction publique<\/em>\u00a0(LMFP) a entra\u00een\u00e9 une s\u00e9rie de changements pour les relations de travail dans la fonction publique par suite de modifications \u00e0 la\u00a0Loi sur les relations de travail dans la fonction publique<\/em>\u00a0(LRTFP), \u00e0 la\u00a0Loi sur la gestion des finances publiques<\/em>\u00a0(LGFP) et \u00e0 la\u00a0Loi sur l’emploi dans la fonction publique<\/em>\u00a0(LEFP), ainsi que de la cr\u00e9ation de la nouvelle\u00a0\u00c9cole de la fonction publique du Canada<\/em>\u00a0(\u00c9FPC).<\/p>\n

Depuis le 31 d\u00e9cembre 2005, toutes les modifications sont en vigueur. Vous avez peut-\u00eatre d\u00e9j\u00e0 constat\u00e9 des changements dans certains secteurs, notamment la fa\u00e7on dont les avis de concours sont d\u00e9sormais affich\u00e9s. D’autres changements, par exemple, le fait que la Commission des relations de travail dans la fonction publique a maintenant comp\u00e9tence sur les plaintes relatives aux droits de la personne, restent encore moins visibles.<\/p>\n

Nous recommandons aux membres qui voudraient obtenir des d\u00e9tails suppl\u00e9mentaires sur les changements apport\u00e9s par suite de la mise en \u0153uvre de la LMFP de consulter le document intitul\u00e9\u00a0Breffage technique sur la Loi<\/a>\u00a0sur le site Web de l’AGRHFPC, pour mieux comprendre les modifications dans des secteurs comme la dotation, les griefs, l’\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d’emploi, les langues officielles et beaucoup plus encore.<\/p>\n

Au cours des prochains mois, l’ACAF publiera une s\u00e9rie de sommaires utiles qui renseigneront en d\u00e9tail les membres sur les aspects de leur emploi que l’adoption de la LMFP a touch\u00e9s. Veuillez consulter la nouvelle\u00a0section \u00ab\u00a0Questions de travail\u00a0\u00bb<\/a>\u00a0sur le site Web de l’ACAF pour des mises \u00e0 jour \u00e0 intervalles r\u00e9guliers.<\/p>\n

Si vous avez des questions d’ordre personnel concernant les relations de travail, les agents des relations de travail de l’ACAF sont parfaitement au courant de tous les changements qui pourraient influer sur vos droits et ils sont pr\u00eats \u00e0 vous venir en aide. Si vous avez des questions ou des pr\u00e9occupations, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 appeler un(e) agent(e) des relations de travail au bureau national de l’ACAF, au 613-728-0695.<\/p>\n

Pour le compte du conseil d’administration de l’ACAF,
\nTony Bourque, v.-p.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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