{"id":4551,"date":"2002-07-13T00:25:31","date_gmt":"2002-07-13T00:25:31","guid":{"rendered":"http:\/\/127.0.0.1\/wordpress87\/?p=822"},"modified":"2002-07-13T00:25:31","modified_gmt":"2002-07-13T00:25:31","slug":"point-bureau-l-integrite-fonction-publique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/point-bureau-l-integrite-fonction-publique\/","title":{"rendered":"Le point sur le Bureau de l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 de la fonction publique"},"content":{"rendered":"<p>L\u2019Agent de l\u2019int\u00e9grit\u00e9 de la fonction publique, le docteur Edward\u00a0W.\u00a0Keyserlingk, LL.M., Ph.D, a transmis, par voie \u00e9lectronique, une mise \u00e0 jour (en annexe) sur le Bureau de l\u2019int\u00e9grit\u00e9 de la fonction publique. Pour le point de l\u2019Association sur cette initiative,\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acfo-acaf.com\/news\/wrongdoingdisclosure-f.html\">cliquez ici<\/a>.<\/p>\n<p>Chers coll\u00e8gues,<\/p>\n<p>Cela fait maintenant six mois que je vous ai fait part des progr\u00e8s accomplis par le Bureau de l\u2019int\u00e9grit\u00e9 de la fonction publique. Comme je vous l\u2019avais alors promis, le Bureau a ouvert ses portes le 2\u00a0avril 2002 et a commenc\u00e9 \u00e0 mener des enqu\u00eates li\u00e9es \u00e0 des all\u00e9gations d\u2019actes fautifs commis au travail faites de bonne foi.<\/p>\n<p>Je dispose maintenant du personnel et des installations n\u00e9cessaires pour que le Bureau puisse remplir le mandat qui lui a \u00e9t\u00e9 confi\u00e9, \u00e0 savoir\u00a0:<\/p>\n<p>Fournir aux employ\u00e9s un m\u00e9canisme externe, ind\u00e9pendant, impartial et \u00e9quitable permettant d\u2019examiner les divulgations d\u2019actes fautifs pr\u00e9sum\u00e9s faites de bonne foi par des employ\u00e9s, de mener des enqu\u00eates lorsque les employ\u00e9s estiment qu\u2019un acte fautif ne peut \u00eatre divulgu\u00e9 \u00e0 leur minist\u00e8re ou organisme ou estiment qu\u2019une divulgation n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 trait\u00e9e correctement et de prot\u00e9ger contre des repr\u00e9sailles les employ\u00e9s qui divulguent de bonne foi des actifs fautifs.<\/p>\n<p>Pour qu\u2019il puisse garantir que ses examens et ses enqu\u00eates sont ind\u00e9pendants, complets, impartiaux et \u00e9quitables, le Bureau de l\u2019int\u00e9grit\u00e9 de la fonction publique s\u2019est vu confier des pouvoirs consid\u00e9rables lui permettant de prendre les mesures qui s\u2019imposent dans les domaines relevant de sa comp\u00e9tence.<\/p>\n<p>En plus de mettre en marche nos activit\u00e9s, une des t\u00e2ches les plus importantes que nous accomplissions est de faire conna\u00eetre le Bureau de l\u2019int\u00e9grit\u00e9 de la fonction publique au sein de la fonction publique. J\u2019ai eu l\u2019occasion de rencontrer un grand nombre d\u2019entre vous \u00e0 un petit-d\u00e9jeuner des SM plus t\u00f4t cette ann\u00e9e et je me suis entretenu avec certaines \u00e9quipes de gestionnaires lorsque vous m\u2019y avez invit\u00e9.<\/p>\n<p>Je suis encourag\u00e9 par le soutien re\u00e7u tant en ce qui concerne le r\u00f4le que je joue qu\u2019en ce qui a trait au travail entrepris par le Bureau. J\u2019aimerais dire \u00e0 ceux d\u2019entre vous que je n\u2019ai pas eu la chance de rencontrer individuellement que mes coll\u00e8gues du Bureau et moi-m\u00eame serions heureux de vous rencontrer tout comme vos repr\u00e9sentants afin de discuter de notre contribution commune \u00e0 l\u2019instauration d\u2019un solide cadre de valeurs et d\u2019\u00e9thique dans la fonction publique.<\/p>\n<p>Ces derniers mois, j\u2019ai \u00e9galement eu l\u2019occasion de rencontrer plusieurs membres du Conseil national mixte, qui ont eux aussi accord\u00e9 un grand soutien au Bureau.<\/p>\n<p>Nous avons r\u00e9cemment franchi une \u00e9tape importante en lan\u00e7ant le site Web du Bureau de l\u2019int\u00e9grit\u00e9 de la fonction publique\u00a0:\u00a0<a href=\"http:\/\/www.integritas.gc.ca\/\">www.integritas.gc.ca<\/a>. Notre site explique en quoi consiste le mandat, les fa\u00e7ons de proc\u00e9der et le champ de responsabilit\u00e9s du Bureau et on y indique comment entrer en communication avec nous.<\/p>\n<p>Pour nous aider \u00e0 faire conna\u00eetre ce site Web, je vous serais reconnaissant de faire savoir \u00e0 vos employ\u00e9s qu\u2019il est maintenant accessible. Je vous prierais \u00e9galement de cr\u00e9er et de maintenir un lien avec notre site Web via le service intranet que vous fournissez \u00e0 vos employ\u00e9s.<\/p>\n<p>Voici nos coordonn\u00e9es pour les employ\u00e9s qui n\u2019ont pas acc\u00e8s \u00e0 Internet\u00a0:<\/p>\n<p>Bureau de l\u2019int\u00e9grit\u00e9 de la fonction publique<br \/>\n60, rue Queen, local 605<br \/>\nOttawa (Ontario)\u00a0\u00a0K1P 5Y7<br \/>\nT\u00e9l\u00e9phone :\u00a0\u00a0613.941.6400<br \/>\nNum\u00e9ro sans frais :\u00a0\u00a01.866.941.6400<br \/>\nT\u00e9l\u00e9copieur :\u00a0\u00a0613.941.6535<br \/>\nCourriel :\u00a0\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acfo-acaf.com\/mailto:integritas@psio-bifp.gc.ca\">integritas@psio-bifp.gc.ca<\/a><\/p>\n<p>Je continuerai de faire le point r\u00e9guli\u00e8rement et de vous tenir au courant des progr\u00e8s que nous accomplissons. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec moi ou avec le Bureau si vous d\u00e9sirez obtenir de plus amples renseignements, discuter de vos pr\u00e9occupations ou formuler des commentaires. Je vous souhaite, \u00e0 vous et \u00e0 tout votre personnel, un bon \u00e9t\u00e9.<\/p>\n<p>L\u2019Agent de l\u2019int\u00e9grit\u00e9 de la fonction publique<br \/>\nEdward W. Keyserlingk, LL.M., Ph.D.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019Agent de l\u2019int\u00e9grit\u00e9 de la fonction publique, le docteur Edward\u00a0W.\u00a0Keyserlingk, LL.M., Ph.D, a transmis, par voie \u00e9lectronique, une mise \u00e0 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[38],"tags":[],"class_list":["post-4551","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mise-jour"],"acf":{"categories":[38],"groups":false,"canBeFeatured":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4551","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4551"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4551\/revisions"}],"acf:term":[{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/38"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4551"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4551"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4551"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}