{"id":4563,"date":"2001-11-21T01:49:48","date_gmt":"2001-11-21T01:49:48","guid":{"rendered":"http:\/\/127.0.0.1\/wordpress87\/?p=828"},"modified":"2001-11-21T01:49:48","modified_gmt":"2001-11-21T01:49:48","slug":"politique-divulgation-interne-d-information-concernant-actes-fautifs-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/politique-divulgation-interne-d-information-concernant-actes-fautifs-travail\/","title":{"rendered":"Politique sur la divulgation interne d&rsquo;information concernant des actes fautifs au travail"},"content":{"rendered":"<p><strong>Avis \u00e0 nos membres concernant la mise en \u0153uvre de la Politique sur la divulgation interne d\u2019information concernant des actes fautifs au travail le 30 novembre 2001<\/strong><\/p>\n<p><strong>Que dit le Conseil du Tr\u00e9sor?<\/strong><\/p>\n<p>Voici des extraits du communiqu\u00e9 de presse du Conseil du Tr\u00e9sor concernant cette politique\u00a0:<\/p>\n<p>Le gouvernement du Canada reconna\u00eet que bien que les fonctionnaires doivent \u00eatre loyaux envers leur employeur, ils jouent aussi un r\u00f4le fondamental en servant l\u2019int\u00e9r\u00eat public. La Politique sur la divulgation interne vise \u00e0 fournir un processus afin de permettre aux fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux de signaler de l\u2019information concernant des actes fautifs commis au travail et \u00e0 leur garantir un traitement \u00e9quitable et une protection contre les repr\u00e9sailles. La politique a \u00e9t\u00e9 con\u00e7ue pour mieux servir les int\u00e9r\u00eats des Canadiens et des Canadiennes et de la fonction publique, et refl\u00e8te nos valeurs fondamentales, telles la justice, l\u2019honn\u00eatet\u00e9, l\u2019int\u00e9grit\u00e9 et les principes de saine gestion publique.<\/p>\n<p>D\u00e9finition<\/p>\n<p>Dans la Politique sur la divulgation interne, les actes fautifs sont d\u00e9finis comme un acte concernant\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>la violation d\u2019une loi ou d\u2019un r\u00e8glement;<\/li>\n<li>un usage abusif de fonds ou de biens publics;<\/li>\n<li>un cas flagrant de mauvaise gestion;<\/li>\n<li>une menace grave et particuli\u00e8re pour la vie, la sant\u00e9 ou la s\u00e9curit\u00e9 des Canadiens et des Canadiennes ou pour l\u2019environnement.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Principaux points saillants de la politique<\/p>\n<p>La politique pr\u00e9voit divers m\u00e9canismes auxquels peuvent recourir les fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux qui souhaitent signaler des actes fautifs. Entre autres choses\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>La politique pr\u00e9voit la nomination d\u2019un agent sup\u00e9rieur minist\u00e9riel charg\u00e9 d\u2019agir en tant qu\u2019agent neutre sur les questions de divulgation. Il ou elle re\u00e7oit, examine, rapporte les cas de divulgation d\u2019actes fautifs \u00e0 l\u2019administrateur g\u00e9n\u00e9ral et lui fait des recommandations quant aux mesures \u00e0 prendre.<\/li>\n<li>Il incombe aux administrateurs g\u00e9n\u00e9raux et aux gestionnaires de cr\u00e9er un milieu de travail o\u00f9 les questions et les pr\u00e9occupations peuvent \u00eatre soulev\u00e9es dans le cadre des \u00e9changes normaux entre les employ\u00e9s et leurs gestionnaires. La politique n\u2019\u00e9limine pas cette responsabilit\u00e9, mais offre, au besoin, des solutions de rechange aux employ\u00e9s.<\/li>\n<li>La politique pr\u00e9voit la cr\u00e9ation du Bureau de l\u2019agent de l\u2019int\u00e9grit\u00e9 de la fonction publique (AIFP), auquel les employ\u00e9s peuvent avoir recours lorsqu\u2019ils font une divulgation au sein de leur organisation, mais estiment que les mesures appropri\u00e9es n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 prises pour r\u00e9gler le probl\u00e8me, ou lorsqu\u2019ils estiment que leur probl\u00e8me ne peut \u00eatre divulgu\u00e9 dans leur organisation sans crainte de repr\u00e9sailles. L\u2019AIFP traitera de fa\u00e7on confidentielle tous les rapports des employ\u00e9s.<\/li>\n<li>L\u2019AIFP fera enqu\u00eate sur les divulgations et formulera des recommandations destin\u00e9es aux administrateurs g\u00e9n\u00e9raux sur les mesures \u00e0 prendre pour r\u00e9gler les probl\u00e8mes. S\u2019il y a lieu, l\u2019AIFP recommandera au Greffier du Conseil priv\u00e9 les mesures qui s\u2019imposent. L\u2019AIFP, qui sera nomm\u00e9 par le gouverneur en conseil, devra dresser un rapport annuel destin\u00e9 au pr\u00e9sident du Conseil priv\u00e9, qui sera d\u00e9pos\u00e9 au Parlement.<\/li>\n<li>Le Bureau des valeurs et de l\u2019\u00e9thique du Secr\u00e9tariat du Conseil du Tr\u00e9sor doit assurer un soutien strat\u00e9gique, examiner l\u2019efficacit\u00e9 des m\u00e9canismes \u00e9tablis par les minist\u00e8res et les organismes et surveiller la mise en \u0153uvre de la Politique sur la divulgation interne.<\/li>\n<li>La politique sera examin\u00e9e dans les trois ans suivant sa mise en \u0153uvre.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Quelle est la position de votre Association concernant cette politique?<\/strong><\/p>\n<p>Bien qu\u2019on y trouve tout ce qui doit \u00eatre dit, votre Association ne veut pas que cette politique devienne simplement une autre politique mise en \u0153uvre pour montrer quel merveilleux travail le gouvernement accomplit en mati\u00e8re de valeurs et d\u2019\u00e9thique, mais sans application pratique quand on examine ce qui se passe au travail. Finies les belles paroles!! Il se pourrait que nous disposions enfin de l\u2019outil dont nous avons besoin pour nous appuyer dans l\u2019exercice de nos fonctions. Toutefois, nous savons tous le risque \u00e9norme qu\u2019un membre prendrait s\u2019il signalait un incident \u00e0 \u00ab\u00a0agent sup\u00e9rieur minist\u00e9riel charg\u00e9 d\u2019agir en tant qu\u2019agent neutre sur les questions de divulgation\u00a0\u00bb. L\u2019utilisation du mot \u00ab\u00a0neutre\u00a0\u00bb est sujette \u00e0 caution.<\/p>\n<p><strong>Que devriez-vous faire?<\/strong><\/p>\n<p>Compte tenu de nos pr\u00e9occupations au sujet de la neutralit\u00e9, l\u2019Association demande \u00e0 tous ses membres d\u2019appliquer cette politique en lui signalant \u00e0 elle\u00a0<strong>tous les cas d\u2019actes fautifs au sens o\u00f9 l\u2019entend la politique<\/strong>.<\/p>\n<p>NE COMMUNIQUEZ PAS AVEC CET AGENT SUP\u00c9RIEUR SANS D\u2019ABORD CONTACTER VOTRE ASSOCIATION.<\/p>\n<p>Un comit\u00e9 des questions professionnelles et d\u00e9ontologiques a \u00e9t\u00e9 mis sur pied. Ce comit\u00e9 peut vous aider \u00e0 \u00e9laborer votre cause et \u00e0 obtenir tout avis juridique qui pourrait s\u2019imposer. Vous pouvez ensuite d\u00e9cider si vous voulez ou non aller de l\u2019avant de votre propre chef, accompagn\u00e9 ou non de l\u2019Association, ou garder l\u2019anonymat en permettant \u00e0 l\u2019Association d\u2019exposer les faits.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avis \u00e0 nos membres concernant la mise en \u0153uvre de la Politique sur la divulgation interne d\u2019information concernant des actes [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-4563","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-commentaires-sujet-politique"],"acf":{"categories":[22],"groups":false,"canBeFeatured":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4563","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4563"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4563\/revisions"}],"acf:term":[{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/22"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4563"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4563"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4563"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}