{"id":4567,"date":"2001-08-11T00:53:04","date_gmt":"2001-08-11T00:53:04","guid":{"rendered":"http:\/\/127.0.0.1\/wordpress87\/?p=830"},"modified":"2001-08-11T00:53:04","modified_gmt":"2001-08-11T00:53:04","slug":"renseignements-relatifs-greve","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/renseignements-relatifs-greve\/","title":{"rendered":"Renseignements relatifs \u00e0 la gr\u00e8ve"},"content":{"rendered":"<p><strong>Les gr\u00e8ves d\u2019autres groupes<\/strong><\/p>\n<p>Comme des mesures de gr\u00e8ve chez d\u2019autres groupes deviennent de plus en plus probables, l\u2019Association rappelle \u00e0 ses membres que nous ne sommes pas en situation de gr\u00e8ve l\u00e9gale. Vous devez respecter les modalit\u00e9s de votre convention collective et vous pr\u00e9senter au travail.<\/p>\n<p>Il y va de l\u2019int\u00e9r\u00eat de toutes et de tous que les piquets de gr\u00e8ve se d\u00e9roulent de mani\u00e8re pacifique et ordonn\u00e9e. Ne prenez AUCUNE mesure qui risquerait d\u2019entra\u00eener une confrontation verbale ou physique. Si des piquets de gr\u00e8ve bloquent l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019\u00e9difice, t\u00e9l\u00e9phonez \u00e0 votre superviseur ou \u00e0 un autre membre d\u00e9sign\u00e9 de la direction et demandez qu\u2019on vous fasse traverser le piquet de gr\u00e8ve en toute s\u00e9curit\u00e9. Soyez patients et attendez. Vous serez r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s si vous vous pr\u00e9sentez au travail, m\u00eame si vous passez une partie de vos heures de travail \u00e0 attendre que la direction vous escorte. Il incombe \u00e0 la direction d\u2019assurer votre s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n<p>Bien que l\u2019Association s\u2019engage \u00e0 prot\u00e9ger vos droits et votre s\u00e9curit\u00e9 durant une gr\u00e8ve, nous vous incitons \u00e0 continuer \u00e0 appuyer vos coll\u00e8gues en gr\u00e8ve. L\u2019appui que vous manifesterez encouragera les gr\u00e9vistes et pourrait en bout de ligne les aider \u00e0 r\u00e9gler leurs questions en litige avec l\u2019employeur. Par exemple, les membres peuvent marcher avec leurs coll\u00e8gues \u00e0 l\u2019heure du d\u00e9jeuner et durant les pause-caf\u00e9. Il est \u00e0 noter que vous pouvez exprimer votre appui de cette fa\u00e7on durant votre propre temps, pas celui de l\u2019employeur.<\/p>\n<p><strong>Suis-je oblig\u00e9(e) de faire le travail d\u2019un gr\u00e9viste?<\/strong><\/p>\n<p>Sous la pression d\u2019une gr\u00e8ve, l\u2019employeur pourrait vous demander d\u2019ex\u00e9cuter le travail d\u2019un gr\u00e9viste. \u00c0 moins que vous n\u2019estimiez que le travail qui vous est confi\u00e9 constitue une menace pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9, vous ne pouvez pas refuser un ordre direct de la direction. OB\u00c9ISSEZ TOUT DE SUITE ET PR\u00c9SENTEZ UN GRIEF PLUS TARD. Dans un tel cas,\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/contactez-nous\">communiquez avec le bureau national<\/a>\u00a0pour obtenir l\u2019aide d\u2019un repr\u00e9sentant. L\u2019Association a adopt\u00e9 pour position qu\u2019\u00e0 moins que le travail de gr\u00e9vistes ne soit assign\u00e9 par suite d\u2019une situation d\u2019urgence r\u00e9elle, vous \u00eates tenus uniquement d\u2019ex\u00e9cuter du travail FI, c.-\u00e0-d., les fonctions qui appartiennent au groupe Gestion des finances.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les gr\u00e8ves d\u2019autres groupes Comme des mesures de gr\u00e8ve chez d\u2019autres groupes deviennent de plus en plus probables, l\u2019Association rappelle [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[38],"tags":[],"class_list":["post-4567","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mise-jour"],"acf":{"categories":[38],"groups":false,"canBeFeatured":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4567","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4567"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4567\/revisions"}],"acf:term":[{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/38"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4567"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4567"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4567"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}