L’Association a re\u00e7u de nombreuses demandes de renseignements et questions concernant l’application et l’interpr\u00e9tation des dispositions de la convention collective concernant les heures suppl\u00e9mentaires. Voici une br\u00e8ve explication et analyse des dispositions pertinentes relatives aux heures suppl\u00e9mentaires, visant \u00e0 donner des \u00e9claircissements.<\/p>\n
La convention collective FI porte que la fonctionnaire ou le fonctionnaire qui est tenu(e) de travailler des heures suppl\u00e9mentaires au cours de la dur\u00e9e normale du travail a droit \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration au tarif d’une fois et demie (1,5) son taux horaire pour toutes les heures suppl\u00e9mentaires travaill\u00e9es. Pour y avoir droit, les conditions suivantes doivent \u00eatre remplies\u00a0:<\/p>\n
* Conform\u00e9ment \u00e0 la jurisprudence, les heures suppl\u00e9mentaires r\u00e9sultant des \u00ab\u00a0instructions de fonctionnement normales\u00a0\u00bb s’appliquent lorsque la fonctionnaire ou le fonctionnaire s’est vu attribuer des t\u00e2ches qui entra\u00eeneront automatiquement des heures suppl\u00e9mentaires et, dans ce cas, il n’est pas n\u00e9cessaire de les faire approuver au pr\u00e9alable chaque fois.<\/p>\n
Tarif double<\/p>\n
Si vous devez travailler un jour de repos (le samedi, le dimanche ou l’\u00e9quivalent), vous avez droit \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration au tarif d’une fois et demie pour les 7,5 premi\u00e8res heures, puis au tarif double par la suite. Si vous devez travailler les deux jours de repos, vous avez droit \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration au tarif double le deuxi\u00e8me jour de repos. Si vous devez travailler un jour f\u00e9ri\u00e9 et avez travaill\u00e9 le jour de repos pr\u00e9c\u00e9dent, vous avez droit au tarif double en plus de votre r\u00e9mun\u00e9ration ordinaire pour ce jour-l\u00e0.<\/p>\n
Paiement minimum un jour de repos\u00a0: le paiement minimum auquel vous avez droit si vous devez vous pr\u00e9senter au travail un jour de repos est de trois (3) heures au taux des heures suppl\u00e9mentaires applicable.<\/p>\n
Si l’employeur refuse votre r\u00e9clamation d’heures suppl\u00e9mentaires ou vous incite \u00e0 ne pas pr\u00e9senter de demande \u00e0 cet \u00e9gard, veuillez communiquer avec l’Association pour obtenir de l’aide.<\/p>\n
N.B.<\/strong>\u00a0: Pour la version officielle des dispositions relatives aux heures suppl\u00e9mentaires, consultez l’article 19 de la convention collective FI.<\/p>\n DEMANDE DE R\u00c9MUN\u00c9RATION D’HEURES SUPPL\u00c9MENTAIRES TRAVAILL\u00c9ES<\/strong><\/p>\n Il n’existe pas de droit de refuser des heures suppl\u00e9mentaires dans la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale, mais l’Association recommande fortement \u00e0 ses membres de demander la r\u00e9mun\u00e9ration de toutes les heures suppl\u00e9mentaires qu’ils travaillent. Ce n’est pas manquer de professionnalisme que de r\u00e9clamer la r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires travaill\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L’Association a re\u00e7u de nombreuses demandes de renseignements et questions concernant l’application et l’interpr\u00e9tation des dispositions de la convention collective […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[38],"tags":[],"class_list":["post-4581","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mise-jour"],"acf":{"categories":[38],"groups":false,"canBeFeatured":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4581","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4581"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4581\/revisions"}],"acf:term":[{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/38"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4581"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4581"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4581"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}