{"id":4924,"date":"2023-04-11T14:55:49","date_gmt":"2023-04-11T14:55:49","guid":{"rendered":"https:\/\/acfo2023.wpengine.com\/?p=4924"},"modified":"2023-06-01T15:02:34","modified_gmt":"2023-06-01T15:02:34","slug":"que-faire-en-cas-de-greve-declenchee-par-dautres-groupes-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/que-faire-en-cas-de-greve-declenchee-par-dautres-groupes-2\/","title":{"rendered":"Que faire en cas de gr\u00e8ve d\u00e9clench\u00e9e par d\u2019autres groupes?"},"content":{"rendered":"\n

Der<\/em><\/strong>ni\u00e8re mise \u00e0 jour <\/strong>: 21 avril 2023<\/em><\/p>\n\n\n\n

Comme vous le savez peut-\u00eatre, l\u2019Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) a annonc\u00e9 la tenue de votes de gr\u00e8ve<\/a> pour plus de 120 000 de ses membres, notamment des groupes PA, SV, TC et EB. Les votes se d\u00e9rouleront du 22 f\u00e9vrier au 11 avril 2023.<\/p>\n\n\n\n

Il est donc possible que l\u2019AFPC soit en position de gr\u00e8ve l\u00e9gale et que vous deviez traverser des lignes de piquetage devant l\u2019immeuble de votre bureau. Nous tenons \u00e0 informer nos membres de leurs droits et de leurs options pendant la gr\u00e8ve de leurs coll\u00e8gues. Nous avons donc pr\u00e9par\u00e9 une courte FAQ.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019ACFO-ACAF envisage-t-elle de se mettre en gr\u00e8ve?<\/h3>\n\n\n\n

L\u2019ACFO-ACAF a sign\u00e9 sa convention collective en d\u00e9cembre 2022<\/a>. Nous ne sommes donc pas en position de gr\u00e8ve, et il serait ill\u00e9gal de la faire avant l\u2019expiration de la convention actuelle en novembre 2026.<\/p>\n\n\n\n

Toutefois, m\u00eame si la convention collective n\u2019avait pas encore \u00e9t\u00e9 sign\u00e9e, les membres de l\u2019ACFO\u2011ACAF ne pourraient pas faire la gr\u00e8ve, car lors d\u2019un sondage pr\u00e9c\u00e9dant la ronde de n\u00e9gociations, ils ont choisi majoritairement l\u2019arbitrage plut\u00f4t que la gr\u00e8ve. Avant la prochaine ronde, les membres seront de nouveau sond\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Suis-je oblig\u00e9-e de faire la gr\u00e8ve ou de me joindre \u00e0 mes coll\u00e8gues sur les piquets de gr\u00e8ve ?<\/h3>\n\n\n\n

Bien que nous vous encouragions \u00e0 soutenir vos coll\u00e8gues en gr\u00e8ve, l\u2019ACFO-ACAF n\u2019est pas en position l\u00e9gale de gr\u00e8ve. Vous devez vous conformer aux conditions de votre convention collective et vous pr\u00e9senter au travail comme pr\u00e9vu.<\/p>\n\n\n\n

Que dois-je faire si un piquet de gr\u00e8ve bloque l\u2019entr\u00e9e de mon immeuble?<\/h3>\n\n\n\n

Id\u00e9alement, les piquets de gr\u00e8ve devraient \u00eatre pacifiques et ordonn\u00e9s, mais s\u2019ils bloquent l\u2019acc\u00e8s \u00e0 votre immeuble, appelez votre superviseur ou un autre repr\u00e9sentant d\u00e9sign\u00e9 de la direction et demandez-lui de vous faire traverser le piquet de gr\u00e8ve en toute s\u00e9curit\u00e9. Assurez-vous d\u2019avoir les num\u00e9ros de t\u00e9l\u00e9phone des repr\u00e9sentants de la direction qui pourraient \u00eatre tenus de vous escorter pour franchir les piquets de gr\u00e8ve, ainsi que tous renseignements suppl\u00e9mentaires dont vous pourriez avoir besoin concernant les proc\u00e9dures \u00e0 suivre dans votre service pendant une gr\u00e8ve. Vous serez pay\u00e9-e si vous vous pr\u00e9sentez au travail, m\u00eame si vous passez une partie de votre temps de travail \u00e0 attendre que la direction vous escorte, puisqu\u2019il lui incombe d\u2019assurer votre s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Dois-je montrer ma carte de membre de l’ACFO-ACAF pour franchir le piquet de gr\u00e8ve ?<\/h3>\n\n\n\n

Non. Les chefs de piquet de l’AFPC ou les travailleurs et travailleuses en gr\u00e8ve n’ont pas le droit de voir une pi\u00e8ce d’identit\u00e9 pour que quiconque, y compris les membres de l’ACFO-ACAF, puisse franchir le piquet de gr\u00e8ve. Toutefois, si vous souhaitez acc\u00e9der \u00e0 votre carte de membre de l’ACFO-ACAF ou \u00e0 votre num\u00e9ro de membre, vous pouvez vous connecter \u00e0 votre compte mon.ACFO-ACAF<\/a>. Votre num\u00e9ro de membre est accessible \u00e0 partir de la page d’accueil, et votre carte de membre num\u00e9rique est disponible sous Mon profil > Carte de membre num\u00e9rique. L’ACFO-ACAF ne fournit plus de cartes de membre physiques.<\/p>\n\n\n\n

Que dois-je faire si mon\/ma sup\u00e9rieur-e me sugg\u00e8re de travailler ailleurs lors d’un jour de bureau d\u00e9sign\u00e9 en raison de la gr\u00e8ve ?<\/h3>\n\n\n\n

Si vous vous \u00eates pr\u00e9sent\u00e9 au travail et que votre sup\u00e9rieur-e vous demande de travailler ailleurs, l’ACFO-ACAF est d’avis que votre pr\u00e9sence doit \u00eatre enregistr\u00e9e comme si vous vous \u00e9tiez pr\u00e9sent\u00e9 au bureau conform\u00e9ment \u00e0 ce qui \u00e9tait pr\u00e9vu.<\/p>\n\n\n\n

Si vous avez des probl\u00e8mes \u00e0 ce sujet, veuillez nous contacter<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Je suis un-e CT-IAU. Suis-je vis\u00e9-e par la gr\u00e8ve de l\u2019AFPC?<\/h3>\n\n\n\n

Non. M\u00eame s\u2019ils \u00e9taient auparavant membres du groupe PA, les CT-IAU (anciennement AS travaillant \u00e0 l\u2019audit interne) sont maintenant repr\u00e9sent\u00e9s par l\u2019ACFO-ACAF et ne sont pas touch\u00e9s par la gr\u00e8ve en raison de la signature r\u00e9cente de la convention collective des CT<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Si l\u2019on me demande d\u2019assumer la charge de travail d\u2019un coll\u00e8gue en gr\u00e8ve, suis-je oblig\u00e9-e d\u2019obtemp\u00e9rer?<\/h3>\n\n\n\n

Sous la pression d\u2019une gr\u00e8ve, la direction peut vous demander d\u2019effectuer le travail d\u2019une personne en gr\u00e8ve. \u00c0 moins que vous n\u2019estimiez que le travail assign\u00e9 serait une menace pour votre s\u00e9curit\u00e9, vous ne pouvez pas refuser un ordre direct de la direction et vous devez vous y conformer.<\/p>\n\n\n\n

Si on vous demande d\u2019ex\u00e9cuter des t\u00e2ches qui ne font pas partie de vos fonctions habituelles et qui, \u00e0 votre avis, ne devraient pas \u00eatre effectu\u00e9es par un CT, veuillez communiquer imm\u00e9diatement avec les relations de travail de l\u2019ACFO-ACAF en envoyant un courriel \u00e0  labourrelations@acfo-acaf.com<\/a> pour que nous puissions vous aider. Nous sommes d\u2019avis qu\u2019\u00e0 moins que le travail d\u2019une personne en gr\u00e8ve ne vous soit attribu\u00e9 en raison d\u2019une urgence, vous ne devez ex\u00e9cuter que des t\u00e2ches appartenant au groupe de la fonction de contr\u00f4leur (CT).<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 qui dois-je m\u2019adresser si j\u2019ai d\u2019autres questions concernant le recours \u00e0 la gr\u00e8ve d\u2019autres groupes?<\/h3>\n\n\n\n

Si vous avez des doutes sur la mani\u00e8re d\u2019agir pendant une gr\u00e8ve, veuillez contacter les relations de travail (labourrelations@acfo-acaf.com<\/a>).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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