En d\u00e9cembre 2022, l’ACFO-ACAF et le Conseil du Tr\u00e9sor ont sign\u00e9 la premi\u00e8re convention collective du groupe des contr\u00f4leurs (CT). Le protocole d’entente qui a donn\u00e9 lieu \u00e0 cet accord inclut un paiement forfaitaire unique repr\u00e9sentant 2 % du salaire pour l’ann\u00e9e 2022.<\/p>\n\n\n\n
Lorsque l’ACFO-ACAF a n\u00e9goci\u00e9 le protocole d’entente additionnel avec l’employeur le mois dernier (protocole d’entente de mai), l’allocation unique de 2 % qui avait \u00e9t\u00e9 n\u00e9goci\u00e9e pr\u00e9c\u00e9demment a \u00e9t\u00e9 remplac\u00e9e par un paiement forfaitaire de 2 500 $ qui ouvre droit \u00e0 pension.<\/p>\n\n\n\n
L’employeur doit effectuer ce paiement de 2 500 $ dans les 180 jours suivant la signature du protocole d’entente de mai par la pr\u00e9sidente du Conseil du Tr\u00e9sor.<\/strong> Nous pensons que cette signature se fera bient\u00f4t et nous communiquerons aux membres la date exacte \u00e0 laquelle elle sera sign\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n Nous comprenons que les p\u00e9riodes de mise en \u0153uvre peuvent \u00eatre complexes et d\u00e9routantes, et nous vous remercions donc \u00e0 l’avance de votre patience dans ce processus. Nous vous demandons de ne pas contacter le service des relations du travail pour savoir quand vous recevrez vos paiements, car dans le cas o\u00f9 il y aurait des changements anticip\u00e9s dans la p\u00e9riode de mise en \u0153uvre, nous tiendrons les membres au courant de la situation.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En d\u00e9cembre 2022, l’ACFO-ACAF et le Conseil du Tr\u00e9sor ont sign\u00e9 la premi\u00e8re convention collective du groupe des contr\u00f4leurs (CT). […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5121,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[38,20],"tags":[],"class_list":["post-5122","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mise-jour","category-negociation-collective","group-ct-eav-fr","group-ct-fin-fr","group-ct-iau-fr","group-nav-canada-fl-fr"],"acf":{"categories":[38,20],"groups":[30,32,34,36],"canBeFeatured":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5122","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5122"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5122\/revisions"}],"acf:term":[{"embeddable":true,"taxonomy":"group","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group\/36"},{"embeddable":true,"taxonomy":"group","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group\/34"},{"embeddable":true,"taxonomy":"group","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group\/32"},{"embeddable":true,"taxonomy":"group","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group\/30"},{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/20"},{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/38"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5121"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5122"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5122"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5122"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}