{"id":5599,"date":"2024-06-18T17:50:25","date_gmt":"2024-06-18T17:50:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/?p=5599"},"modified":"2024-06-18T17:55:31","modified_gmt":"2024-06-18T17:55:31","slug":"rapport-oggo-sur-la-transition-du-rssfp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/rapport-oggo-sur-la-transition-du-rssfp\/","title":{"rendered":"Rapport OGGO sur la transition du RSSFP"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le 3 juin, le Comit\u00e9 permanent des op\u00e9rations gouvernementales et des pr\u00e9visions budg\u00e9taires (OGGO) a publi\u00e9 son rapport tr\u00e8s attendu sur le passage du R\u00e9gime de soins de sant\u00e9 de la fonction publique (RSSFP) de la Sun Life \u00e0 la Canada Vie. Le rapport arrive pr\u00e8s d\u2019un an apr\u00e8s la constatation que le plus grand r\u00e9gime d\u2019assurance maladie du pays, au service de plus de 1,7&nbsp;million de fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux, de retrait\u00e9s et de personnes \u00e0 leur charge, ne respecte pas les normes de service auxquelles les fonctionnaires s\u2019attendent et qu\u2019ils sont en droit d\u2019attendre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.noscommunes.ca\/documentviewer\/fr\/44-1\/OGGO\/rapport-20\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.noscommunes.ca\/documentviewer\/fr\/44-1\/OGGO\/rapport-20\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Le rapport<\/a> (s&rsquo;ouvre dans un nouvel onglet) pr\u00e9sente neuf recommandations qui, si elles sont appliqu\u00e9es, am\u00e9lioreront la mise en \u0153uvre du r\u00e9gime, les principales \u00e9tant le suivantes\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Compensation des pertes financi\u00e8res<\/strong>\u00a0: Le rapport souligne l\u2019importance de veiller \u00e0 ce que les employ\u00e9s ayant subi des pertes financi\u00e8res en raison de retards injustifi\u00e9s ou de rejets injustifi\u00e9s de demandes de r\u00e8glement de la Canada Vie soient enti\u00e8rement indemnis\u00e9s pour leurs pertes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>N\u00e9cessit\u00e9 de transparence et de reddition de comptes\u00a0:<\/strong>\u00a0Il est recommand\u00e9 que le gouvernement fasse conna\u00eetre aux employ\u00e9s les normes de service pr\u00e9vues dans le contrat sign\u00e9 avec la Canada Vie et qu\u2019il fasse r\u00e9guli\u00e8rement le point sur le respect de ces normes par la Canada Vie et sur les p\u00e9nalit\u00e9s impos\u00e9es \u00e0 la Canada Vie pour non-respect de ces normes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9vision des plafonds de couverture\u00a0:<\/strong>\u00a0Le gouvernement est exhort\u00e9 \u00e0 revoir les plafonds de couverture qui s\u2019appliquent actuellement aux services de physioth\u00e9rapie, notamment en les harmonisant aux pr\u00e9c\u00e9dentes dispositions et en faisant\u00a0la distinction entre les besoins \u00e0 court terme et \u00e0 long terme.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ce que nous faisons<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 l\u2019ACFO-ACAF, nous continuerons de demander des comptes au Conseil du Tr\u00e9sor (SCT) par de multiples moyens, tels que les suivants&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/lacfo-acaf-depose-un-grief-de-principe-concernant-le-rssfp\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/lacfo-acaf-depose-un-grief-de-principe-concernant-le-rssfp\/\">Le grief de principe que nous avons d\u00e9pos\u00e9 le 18 mars 2023<\/a> parce que l\u2019employeur n\u2019a pas assur\u00e9 la continuit\u00e9 des prestations sans interruption en vertu de la Directive du R\u00e9gime de soins de sant\u00e9 de la fonction publique (RSSFP), \u00e0 la suite du passage de la Sun Life \u00e0 la Canada Vie et que cela a eu des r\u00e9percussions n\u00e9gatives sur les membres.<\/li>\n\n\n\n<li>Notre participation au <a href=\"https:\/\/www.rssfp.ca\/a-propos-du-rssfp\/le-comite-des-partenaires\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.rssfp.ca\/a-propos-du-rssfp\/le-comite-des-partenaires\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Comit\u00e9 des partenaires<\/a> (s&rsquo;ouvre dans un nouvel onglet) du RSSFP et au sous-comit\u00e9 technique du RSSFP, o\u00f9 les agents n\u00e9gociateurs discutent des probl\u00e8mes de mise en \u0153uvre et formulent des recommandations, telles que faire pression sur le SCT pour qu\u2019il divulgue les moyens qu\u2019il utilisera pour mettre en \u0153uvre les recommandations du Comit\u00e9 et le moment o\u00f9 il le fera.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Recours individuel et dommages-int\u00e9r\u00eats<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 la couverture ou aux demandes de r\u00e8glement refus\u00e9es par la Canada Vie<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La fa\u00e7on la plus rapide de r\u00e9soudre tout probl\u00e8me en cas de refus d\u2019une demande de r\u00e8glement ou de couverture au titre du r\u00e9gime, ou en cas de remboursement moins \u00e9lev\u00e9 que pr\u00e9vu, est de faire appel aupr\u00e8s de l\u2019Administration du RSSFP. Les appels concernant le RSSFP sont entendus une fois par trimestre par l\u2019Administration.\u202fLa marche \u00e0 suivre est d\u00e9crite <a href=\"https:\/\/www.rssfp.ca\/appels\/comment-faire-appel\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.rssfp.ca\/appels\/comment-faire-appel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ici<\/a> (s&rsquo;ouvre dans un nouvel onglet).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">D\u00e9p\u00f4t d\u2019un grief individuel<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le d\u00e9p\u00f4t d\u2019un grief individuel peut \u00eatre appropri\u00e9 dans un nombre limit\u00e9 de situations o\u00f9 de graves difficult\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 subies en raison de probl\u00e8mes li\u00e9s au changement de r\u00e9gime de soins de sant\u00e9, notamment dans les situations suivantes&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La Canada Vie n\u2019a pas trait\u00e9 une demande de r\u00e8glement ou n\u2019a pas effectu\u00e9 de remboursement dans un d\u00e9lai raisonnable, ce qui a entra\u00een\u00e9 des frais d\u2019int\u00e9r\u00eat sur votre carte de cr\u00e9dit.<\/li>\n\n\n\n<li>Vous n\u2019avez pas pu joindre la Canada Vie \u00e0 temps pour obtenir de l\u2019aide et, par cons\u00e9quent, le traitement a \u00e9t\u00e9 retard\u00e9, ce qui a entra\u00een\u00e9 des r\u00e9percussions n\u00e9gatives sur votre sant\u00e9.\u202f<\/li>\n\n\n\n<li>Vous n\u2019avez pas pu pr\u00e9senter une demande de r\u00e8glement en raison de la mani\u00e8re dont la Canada Vie s\u2019est comport\u00e9e, ce qui vous a caus\u00e9 des probl\u00e8mes financiers ou de sant\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>Vous avez connu d\u2019autres probl\u00e8mes directement attribuables \u00e0 la Canada Vie qui ont eu des r\u00e9percussions n\u00e9gatives sur votre sant\u00e9 ou votre situation financi\u00e8re.<\/li>\n\n\n\n<li>Vous avez d\u00fb retarder des soins pour une maladie li\u00e9e \u00e0 votre \u00e2ge, \u00e0 une invalidit\u00e9 ou \u00e0 un autre motif de protection des droits de la personne en vertu de la\u00a0<em>Loi canadienne sur les droits de la personne<\/em>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si vous souhaitez d\u00e9poser un grief afin d\u2019obtenir des dommages-int\u00e9r\u00eats individuels pour les difficult\u00e9s auxquelles vous avez fait face ou faites face, veuillez envoyer un courriel \u00e0&nbsp;<a href=\"mailto:labourrelations@acfo-acaf.com\">labourrelations@acfo-acaf.com<\/a>&nbsp;en indiquant les d\u00e9tails de votre situation pour que nous puissions d\u00e9terminer si c\u2019est la voie appropri\u00e9e \u00e0 suivre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 3 juin, le Comit\u00e9 permanent des op\u00e9rations gouvernementales et des pr\u00e9visions budg\u00e9taires (OGGO) a publi\u00e9 son rapport tr\u00e8s attendu 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