Soucieuse d\u2019informer continuellement la communaut\u00e9 CT sur le processus de r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs (RE), l\u2019ACFO-ACAF a le plaisir de mettre \u00e0 la disposition de ses membres les nouvelles ressources suivantes :<\/p>\n\n\n\n
Toutes ces ressources, parmi d\u2019autres que nous avons d\u00e9j\u00e0 publi\u00e9es, sont mises \u00e0 votre disposition dans l\u2019espace RE de notre site Web<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Au cours des derni\u00e8res semaines, notre \u00e9quipe des relations de travail \u00e0 l\u2019ACFO-ACAF a \u00e9t\u00e9 extr\u00eamement occup\u00e9e \u00e0 r\u00e9pondre aux questions des membres inquiets du r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs. Cette p\u00e9riode a \u00e9t\u00e9 et continue d\u2019\u00eatre tr\u00e8s stressante pour les fonctionnaires.<\/p>\n\n\n\n C\u2019est pourquoi nous avons cr\u00e9\u00e9 un document contenant les questions fr\u00e9quemment pos\u00e9es (une foire aux questions ou FAQ) dans lequel nous avons r\u00e9pondu aux questions re\u00e7ues les plus courantes. Vous trouverez la FAQ ici<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Nous encourageons tous les membres de la communaut\u00e9 CT \u00e0 lire la FAQ en entier et \u00e0 voir s\u2019ils y trouvent des r\u00e9ponses \u00e0 leurs questions avant de les soumettre \u00e0 notre \u00e9quipe des relations de travail \u00e0 labourrelations@acfo-acaf.com<\/a>. Nous pourrons ainsi donner la priorit\u00e9 aux membres qui ont le plus besoin de notre aide.<\/p>\n\n\n\n La FAQ sera mise \u00e0 jour p\u00e9riodiquement en fonction des nouvelles questions envoy\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9quipe des relations de travail.<\/p>\n\n\n\n L\u2019ACFO-ACAF a pr\u00e9par\u00e9 un tableau d\u2019\u00e9quivalences indiquant les groupes et les niveaux qui pourraient \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme \u00e9quivalents pour l\u2019\u00e9change de postes de CT-FIN, CT-EAV et CT-IAU.<\/p>\n\n\n\n Conform\u00e9ment \u00e0 la Directive sur le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs du Conseil national mixte<\/a> (s’ouvre dans un nouvel onglet), un \u00e9change de postes doit habituellement avoir lieu entre des employ\u00e9s de m\u00eame groupe et de m\u00eame niveau. Deux employ\u00e9s qui ne sont pas du m\u00eame groupe et du m\u00eame niveau peuvent \u00e9changer leurs postes \u00e0 condition que leurs groupes et niveaux soient consid\u00e9r\u00e9s comme \u00e9quivalents. Ils sont consid\u00e9r\u00e9s comme \u00e9quivalents lorsque l\u2019\u00e9cart entre le taux maximal de r\u00e9mun\u00e9ration du poste comportant une r\u00e9mun\u00e9ration sup\u00e9rieure et le taux maximal de r\u00e9mun\u00e9ration du poste comportant une r\u00e9mun\u00e9ration moindre ne d\u00e9passe pas six pour cent.<\/p>\n\n\n\n Par cons\u00e9quent, pour chaque classification et niveau CT, le tableau que nous avons \u00e9tabli fournit des \u00e9quivalents qui se situent dans un intervalle de 6 pour cent du salaire maximum du poste CT concern\u00e9. Par exemple, l\u2019onglet CT-FIN fournit des postes \u00e9quivalents qui se situent dans un intervalle de 6 pour cent du salaire maximum de chacun des quatre niveaux.<\/p>\n\n\n\n Remarques :<\/p>\n\n\n\n L\u2019employeur fournira \u00e9galement un tableau similaire de comparateurs, mais nous voulions aider la communaut\u00e9 CT en assemblant ces informations de mani\u00e8re proactive.<\/p>\n\n\n\n L\u2019\u00e9quipe des relations de travail de l\u2019ACFO-ACAF est pr\u00eate \u00e0 aider les membres qui auraient des questions concernant des postes dans d\u2019autres groupes et qui pourraient remplir les conditions requises pour un \u00e9change de postes. Si vous avez besoin de notre soutien, si vous avez des questions ou si vous souhaitez avoir de plus amples renseignements, veuillez envoyer un courriel \u00e0 l\u2019\u00e9quipe des relations de travail de l\u2019ACFO-ACAF \u00e0 labourrelations@acfo-acaf.com<\/a>. Comme nous savons que de nombreux termes inhabituels sont fr\u00e9quemment utilis\u00e9s dans les discussions sur le RE, nous avons \u00e9tabli un glossaire que vous pouvez consulter lorsque vous doutez de la signification d\u2019un terme complexe.<\/p>\n\n\n\nFAQ sur le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs<\/h2>\n\n\n\n
Tableau d\u2019\u00e9quivalences des CT<\/h2>\n\n\n\n\n
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\u00a0<\/p>\n\n\n\nGlossaire<\/h2>\n\n\n\n