{"id":6286,"date":"2025-03-21T20:11:46","date_gmt":"2025-03-21T20:11:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/?p=6286"},"modified":"2025-03-21T20:23:40","modified_gmt":"2025-03-21T20:23:40","slug":"lacfo-acaf-depose-un-grief-de-principe-concernant-le-re-a-ircc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/lacfo-acaf-depose-un-grief-de-principe-concernant-le-re-a-ircc\/","title":{"rendered":"L\u2019ACFO-ACAF d\u00e9pose un grief de principe concernant le RE \u00e0 IRCC"},"content":{"rendered":"\n<p>Le 19 mars, l\u2019ACFO-ACAF a d\u00e9pos\u00e9 un grief de principe concernant la mise en \u0153uvre de la <a href=\"https:\/\/www.njc-cnm.gc.ca\/directive\/d12\/fr\">Directive du CNM sur le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs<\/a> par Immigration, R\u00e9fugi\u00e9s et Citoyennet\u00e9 Canada (IRCC).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Objet du grief<\/h2>\n\n\n\n<p>Ce grief a \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9 en raison de plusieurs violations de la Directive, notamment&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Absence d\u2019avis donn\u00e9 \u00e0 l\u2019ACFO-ACAF au sujet des employ\u00e9s touch\u00e9s;<\/li>\n\n\n\n<li>Absence de conseils fournis aux employ\u00e9s touch\u00e9s et traitement de ces employ\u00e9s, notamment certains probl\u00e8mes d\u2019atteinte \u00e0 la vie priv\u00e9e;<\/li>\n\n\n\n<li>Non-respect du cadre en place pour informer les employ\u00e9s touch\u00e9s de leur statut.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Notre priorit\u00e9 est de veiller \u00e0 ce que les employ\u00e9s soient trait\u00e9s \u00e9quitablement et \u00e0 ce que les directives \u00e9tablies soient correctement suivies. M\u00eame si l\u2019ACFO-ACAF continuera \u00e0 veiller \u00e0 ce que l\u2019employeur s\u2019acquitte de ses responsabilit\u00e9s tout au long de ce processus difficile et s\u2019assurera que les droits de ses membres sont respect\u00e9s, le grief de principe ne mettra pas fin aux mesures de r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs en cours et n\u2019annulera pas le statut d\u2019employ\u00e9 touch\u00e9 des membres de l\u2019ACFO-ACAF concern\u00e9s. En d\u00e9posant ce grief, l\u2019ACFO-ACAF veut&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>s\u2019assurer qu\u2019IRCC comprend la gravit\u00e9 de ses infractions;<\/li>\n\n\n\n<li>faire en sorte qu\u2019IRCC assume sa responsabilit\u00e9 de se conformer \u00e0 la Directive \u00e0 l\u2019avenir, en particulier pendant le processus de SMPMD et la notification aux employ\u00e9s optants\/exc\u00e9dentaires;<\/li>\n\n\n\n<li>d\u00e9fendre une approche \u00e9quitable, ax\u00e9e sur les \u00ab&nbsp;gens d\u2019abord&nbsp;\u00bb;<\/li>\n\n\n\n<li>renforcer sa capacit\u00e9 \u00e0 soutenir ses membres dans tous les minist\u00e8res en \u00e9tablissant un pr\u00e9c\u00e9dent clair en mati\u00e8re de reddition de comptes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Prochaines \u00e9tapes<\/h2>\n\n\n\n<p>Des discussions avec le SCT et IRCC visant \u00e0 rem\u00e9dier aux manquements constat\u00e9s commenceront sous peu et nous esp\u00e9rons trouver rapidement une solution.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre-temps, nous souhaitons travailler en collaboration avec IRCC pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes et assurer une mise en \u0153uvre plus harmonieuse des mesures de RE \u00e0 l\u2019avenir.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous continuerons de veiller \u00e0 ce que vos droits soient prot\u00e9g\u00e9s au niveau collectif en prenant des mesures comme ce grief, en poursuivant nos discussions constantes avec la direction, en participant aux comit\u00e9s consultatifs sur le RE et en collaborant avec d\u2019autres syndicats. L\u2019une de ces collaborations sera la participation au rassemblement \u00ab&nbsp;Arr\u00eate les coupes&nbsp;\u00bb du SEIC, qui aura lieu le 26&nbsp;mars \u00e0 Ottawa de 12&nbsp;h \u00e0 13&nbsp;h sur la rue Kent (cour entre Slater et Laurier). <a href=\"https:\/\/www.surveymonkey.com\/r\/QVRPLQ8\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.surveymonkey.com\/r\/QVRPLQ8\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Les membres de l\u2019ACFO-ACAF qui souhaitent y participer peuvent confirmer leur pr\u00e9sence ici<\/a> (s&rsquo;ouvre dans un nouvel onglet) pour profiter d\u2019un d\u00eener-pizza gratuit.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous continuerons \u00e9galement \u00e0 repr\u00e9senter les int\u00e9r\u00eats de nos membres au niveau individuel en r\u00e9pondant \u00e0 leurs questions et en leur fournissant des conseils. Si vous avez des questions sur le grief ou des pr\u00e9occupations concernant votre situation personnelle, veuillez envoyer un courriel \u00e0 <a href=\"mailto:relationsdetravail@acfo-acaf.com\">relationsdetravail@acfo-acaf.com<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 19 mars, l\u2019ACFO-ACAF a d\u00e9pos\u00e9 un grief de principe concernant la mise en \u0153uvre de la Directive du CNM [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":true,"footnotes":""},"categories":[56],"tags":[],"class_list":["post-6286","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-reamenagement-des-effectifs","group-ct-eav-fr","group-ct-fin-fr","group-ct-iau-fr"],"acf":{"categories":[56],"groups":[30,32,34],"canBeFeatured":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6286","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6286"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6286\/revisions"}],"acf:term":[{"embeddable":true,"taxonomy":"group","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group\/34"},{"embeddable":true,"taxonomy":"group","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group\/32"},{"embeddable":true,"taxonomy":"group","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group\/30"},{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/56"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6286"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6286"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6286"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}