Depuis le lancement de nos services d’accompagnement personnalis\u00e9 \u00e0 titre exp\u00e9rimental en 2023, nous avons aid\u00e9 un grand nombre de membres de la communaut\u00e9 CT en leur fournissant des conseils sur la mani\u00e8re de r\u00e9soudre les probl\u00e8mes sur le lieu de travail le plus t\u00f4t possible afin d’\u00e9viter de d\u00e9pendre de l’intervention d\u2019une tierce partie. En raison du succ\u00e8s du projet pilote, nous sommes heureux d’annoncer que nous offrirons des services d’accompagnement personnalis\u00e9s gratuits, confidentiels et concentr\u00e9s \u00e0 temps plein. <\/p>\n\n\n\n
Les conflits sur le lieu de travail sont in\u00e9vitables, il est donc important de s’armer avec les connaissances et les outils n\u00e9cessaires pour traverser ces moments de mani\u00e8re efficace. Si vous \u00eates pr\u00e9sentement en train de r\u00e9soudre un probl\u00e8me ou si vous en rencontrez un \u00e0 l’avenir, la connaissance des meilleures pratiques pour aborder les conflits vous aidera \u00e0 r\u00e9soudre de mani\u00e8re proactive les petits probl\u00e8mes avant qu’ils ne se transforment en probl\u00e8mes plus vastes et plus complexes. <\/p>\n\n\n\n
Les membres qui sont int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 en savoir plus sur la r\u00e9solution des probl\u00e8mes sur le lieu de travail sont encourag\u00e9s \u00e0 consulter l’enregistrement de notre s\u00e9ance de la s\u00e9rie de formations EDIAR intitul\u00e9e \u00ab Outils pratiques pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes sur le lieu de travail \u00bb. La s\u00e9ance a \u00e9t\u00e9 anim\u00e9e par Danielle Lafleur, une conseill\u00e8re en \u00e9valuation des emplois, classification et \u00e9quit\u00e9, qui poss\u00e8de plus de 14 ans d\u2019exp\u00e9rience \u00e0 l\u2019ACFO-ACAF. Danielle a trait\u00e9 des milliers de cas li\u00e9s \u00e0 des probl\u00e8mes en milieu de travail, ce qui lui a permis d’acqu\u00e9rir des connaissances pr\u00e9cieuses sur les meilleures fa\u00e7ons de les r\u00e9soudre. Pendant la s\u00e9ance, elle discutera des points suivants : <\/p>\n\n\n\n