{"id":6734,"date":"2026-02-12T20:19:24","date_gmt":"2026-02-12T20:19:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/?p=6734"},"modified":"2026-03-23T16:48:44","modified_gmt":"2026-03-23T16:48:44","slug":"ameliorations-apportees-a-la-directive-sur-les-voyages-du-cnm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/ameliorations-apportees-a-la-directive-sur-les-voyages-du-cnm\/","title":{"rendered":"Am\u00e9liorations\u00a0apport\u00e9es\u00a0\u00e0 la directive sur les voyages du CNM\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

L’ACFO-ACAF est heureuse d’annoncer qu’\u00e0 la suite d’une instance d’arbitrage en novembre 2025, nous avons obtenu de nombreuses am\u00e9liorations \u00e0 la Directive sur les voyages du Conseil national mixte (CNM)<\/a>.   <\/p>\n\n\n\n

La d\u00e9cision arbitrale a \u00e9t\u00e9 rendue le 11 f\u00e9vrier 2026, et les am\u00e9liorations apport\u00e9es \u00e0 la directive sur les voyages du CNM sont d\u00e9crites ci-dessous : <\/p>\n\n\n\n

Indemnit\u00e9 pour la garde d’une personne \u00e0 charge (avec d\u00e9claration)<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

L’indemnit\u00e9 pour la garde d’une personne \u00e0 charge sur d\u00e9claration a \u00e9t\u00e9 augment\u00e9e \u00e0 50 $ par jour et par m\u00e9nage<\/strong>, contre 35 $ auparavant.   <\/p>\n\n\n\n

Indemnit\u00e9 pour soins aux personnes \u00e0 charge (soins professionnels) <\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

Dans les cas o\u00f9 les soins aux personnes \u00e0 charge sont fournis par un particulier ou un organisme sp\u00e9cialis\u00e9 dans la prestation de soins et sont justifi\u00e9s par des re\u00e7us, l’indemnit\u00e9 est d\u00e9sormais de 100 $ par jour et par personne \u00e0 charge<\/strong>, contre 75 $ par jour et par m\u00e9nage auparavant.   <\/p>\n\n\n\n

Indemnit\u00e9 de faux frais<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

L’indemnit\u00e9 de faux frais est pass\u00e9e \u00e0 25 $ par jour<\/strong>, contre 17,30 $ auparavant. <\/p>\n\n\n\n

La zone d’affectation<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

Tout au long de cette n\u00e9gociation, la principale priorit\u00e9 de l’employeur \u00e9tait d’\u00e9largir la \u00ab zone d’affectation \u00bb pr\u00e9vue dans la directive sur les voyages du CNM. La \u00ab zone d’affectation \u00bb est d\u00e9finie comme la zone entourant le lieu de travail dans un rayon de 16 km, centr\u00e9e sur le lieu de travail. <\/p>\n\n\n\n

L’employeur tentait de plus que doubler ce rayon, le faisant passer de 16 km \u00e0 40 km, ce qui aurait consid\u00e9rablement limit\u00e9 l’admissibilit\u00e9 des fonctionnaires aux indemnit\u00e9s li\u00e9es aux frais de d\u00e9placement.   <\/p>\n\n\n\n

L’employeur n’a pas r\u00e9ussi \u00e0 \u00e9largir la \u00ab zone d’affectation \u00bb, qui restera donc dans un rayon de 16 km autour du lieu de travail.   <\/p>\n\n\n\n

Mise en \u0153uvre<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Nous tiendrons nos membres inform\u00e9s d\u00e8s que nous en saurons davantage sur la mani\u00e8re dont cette d\u00e9cision sera mise en \u0153uvre.<\/p>\n\n\n\n

L’ACFO-ACAF appr\u00e9cie la solidarit\u00e9 de tous les autres agents n\u00e9gociateurs du CNM qui ont contribu\u00e9 \u00e0 l’obtention de ces am\u00e9liorations importants. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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