{"id":7427,"date":"2026-10-27T15:19:40","date_gmt":"2026-10-27T15:19:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/?p=7427"},"modified":"2026-10-27T15:33:51","modified_gmt":"2026-10-27T15:33:51","slug":"le-point-sur-la-negociation-collective-des-ct-resume-de-la-derniere-reunion-sous-comites-et-prochaines-etapes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/le-point-sur-la-negociation-collective-des-ct-resume-de-la-derniere-reunion-sous-comites-et-prochaines-etapes\/","title":{"rendered":"Le point sur la n\u00e9gociation collective des CT\u202f: r\u00e9sum\u00e9 de la derni\u00e8re r\u00e9union, sous-comit\u00e9s et prochaines \u00e9tapes\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

Le Comit\u00e9 de la n\u00e9gociation collective pour la prochaine ronde de n\u00e9gociations des membres du groupe CT s\u2019est r\u00e9uni les 26 et 27 septembre \u00e0 Ottawa afin de poursuivre son travail. Plus de 50 membres de tous les coins du Canada y ont assist\u00e9 en personne et en ligne. <\/p>\n\n\n\n

Tout au long de la fin de semaine, les membres du Comit\u00e9 ont travaill\u00e9 en collaboration avec le personnel de l\u2019ACFO-ACAF pour examiner les r\u00e9sultats du sondage sur la n\u00e9gociation et d\u00e9terminer les revendications du groupe pour cette ronde de n\u00e9gociations. Le 16\u202foctobre, le conseil d\u2019administration de l\u2019ACFO-ACAF a examin\u00e9 les recommandations du Comit\u00e9 et a approuv\u00e9 les revendications propos\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n

Sous-comit\u00e9s de la n\u00e9gociation collective<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

Pour faciliter le processus de n\u00e9gociation, les membres du Comit\u00e9 de la n\u00e9gociation collective se sont r\u00e9partis en cinq sous-comit\u00e9s. Chaque sous-comit\u00e9 est charg\u00e9 de faire de la recherche sur un sujet en particulier et l\u2019information que chacun recueillera contribuera \u00e0 aider l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation.  <\/p>\n\n\n\n

Les cinq sujets \u00e9tudi\u00e9s par les sous-comit\u00e9s sont les suivants\u202f:  <\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Le recrutement et le maintien en poste (attirer et retenir les talents)<\/li>\n\n\n\n
  2. L\u2019offre d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration et de conditions de travail comparables \u00e0 ce qui est offert pour des emplois semblables (secteurs priv\u00e9 et public \u2013 comparateurs externes)<\/li>\n\n\n\n
  3. Une r\u00e9mun\u00e9ration et des conditions d\u2019emploi comparables \u00e0 ce qui est offert au sein de la fonction publique (comparateurs internes)<\/li>\n\n\n\n
  4. L\u2019\u00e9tablissement d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration et d\u2019autres conditions d\u2019emploi li\u00e9es aux fonctions ex\u00e9cut\u00e9es, aux responsabilit\u00e9s et \u00e0 la nature des services<\/li>\n\n\n\n
  5. L\u2019\u00e9tat de l\u2019\u00e9conomie canadienne<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    On trouvera la liste compl\u00e8te des membres de chaque sous-comit\u00e9 ci-dessous. <\/p>\n\n\n\n

    Le recrutement et le maintien en poste (attirer et retenir les talents)<\/h3>\n\n\n\n
    Nom<\/strong><\/td>Sous-Groupe<\/strong><\/strong><\/td><\/tr>
    Ashley Jean-Marie<\/td>CT-FIN 03<\/td><\/tr>
    Carole Mailloux<\/td>CT-FIN 02<\/td><\/tr>
    Daniel Lachance<\/td>CT-FIN 04<\/td><\/tr>
    Fran\u00e7ois Beaulieu<\/td>CT-FIN 03<\/td><\/tr>
    Jessica Nesrallah<\/td>CT-FIN 03<\/td><\/tr>
    Julien Cadieux<\/td>CT-FIN 03<\/td><\/tr>
    Peggy Duarte<\/td>CT-FIN 04<\/td><\/tr>
    Victoria Trudel<\/td>CT-FIN 01<\/td><\/tr>
    Grant Boland<\/td>Conseiller en relations de travail de l’ACFO-ACAF<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

    L\u2019offre d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration et de conditions de travail comparables \u00e0 ce qui est offert pour des emplois semblables (secteurs priv\u00e9 et public \u2013 comparateurs externes)<\/h3>\n\n\n\n
    Nom<\/strong><\/strong><\/td>Sous-Groupe<\/strong><\/strong><\/td><\/tr>
    Kim Romain<\/td>CT-IAU-04<\/td><\/tr>
    Sean Gottschall<\/td>CT-FIN-03<\/td><\/tr>
    Hiba Nasser<\/td>CT-FIN-02<\/td><\/tr>
    Julia D\u2019Amico<\/td>CT-IAU-01<\/td><\/tr>
    Marianne Carrier<\/td>CT-FIN-04<\/td><\/tr>
    Louise Amyot<\/td>CT-FIN-02<\/td><\/tr>
    Musab Chaudhry<\/td>CT-FIN-02<\/td><\/tr>
    Daniel Lambert<\/td>CT-FIN-03<\/td><\/tr>
    Katherine Venus<\/td>CT-FIN-04<\/td><\/tr>
    Brian Yantha<\/td>CT-IAU-04<\/td><\/tr>
    Murad Tirmizey<\/td>CT-EAV-04<\/td><\/tr>
    Albert Thai<\/td>CT-FIN-02<\/td><\/tr>
    Kevin Marchand<\/td>Conseiller en relations de travail de l’ACFO-ACAF<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

    Une r\u00e9mun\u00e9ration et des conditions d\u2019emploi comparables \u00e0 ce qui est offert au sein de la fonction publique (comparateurs internes)<\/h3>\n\n\n\n
    Nom<\/strong><\/td>Sous-Groupe<\/strong><\/strong><\/td><\/tr>
    Diane Morrison<\/td>CT-FIN-02<\/td><\/tr>
    Jonathan Dolc\u00e9<\/td>CT-EAV-06<\/td><\/tr>
    Grace Thomas<\/td>CT-FIN-02<\/td><\/tr>
    William Wong<\/td>CT-FIN-03<\/td><\/tr>
    Asmana Stewart<\/td>CT-FIN-03<\/td><\/tr>
    Rene Haddad<\/td>CT-FIN-03<\/td><\/tr>
    Nate Tremblay<\/td>CT-FIN-03<\/td><\/tr>
    Mathieu Delorme<\/td>Conseiller en relations de travail de l’ACFO-ACAF<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

    L\u2019\u00e9tablissement d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration et d\u2019autres conditions d\u2019emploi li\u00e9es aux fonctions ex\u00e9cut\u00e9es, aux responsabilit\u00e9s et \u00e0 la nature des services<\/h3>\n\n\n\n
    Nom<\/strong><\/td>Sous-Groupe<\/strong><\/strong><\/td><\/tr>
    Neal Rice<\/td>CT-FIN-03<\/td><\/tr>
    Grace Thomas<\/td>CT-FIN-02<\/td><\/tr>
    Kailyn Halverson-Duncan<\/td>CT-IAU-03<\/td><\/tr>
    Toma Radev<\/td>CT-EAV-03<\/td><\/tr>
    St\u00e9phanie Rochon Perras<\/td>Conseiller en relations de travail de l’ACFO-ACAF<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

    L\u2019\u00e9tat de l\u2019\u00e9conomie canadienne<\/h3>\n\n\n\n
    Nom<\/strong><\/td>Sous-Groupe<\/strong><\/td><\/tr>
    Imran Ahmad<\/td>CT-FIN-04<\/td><\/tr>
    Erin Manning<\/td>CT-FIN-02<\/td><\/tr>
    Suman Roy<\/td>CT-EAV-04<\/td><\/tr>
    Fran\u00e7ois Thivierge<\/td>CT-FIN-03<\/td><\/tr>
    Annette Uhryn<\/td>CT-FIN-02<\/td><\/tr>
    Andrew Au<\/td>CT-FIN-02<\/td><\/tr>
    Elia Moscovitz<\/td>CT-FIN-03<\/td><\/tr>
    Ashley Jean-Marie<\/td>CT-FIN-03<\/td><\/tr>
    Anton Skorski<\/td>CT-FIN-03<\/td><\/tr>
    Robert Finkle<\/td>CT-FIN-03<\/td><\/tr>
    Xinning Zheng<\/td>CT-FIN-03<\/td><\/tr>
    Josee Mckinnon<\/td>CT-FIN-04<\/td><\/tr>
    Joyce Carvalho<\/td>CT-FIN-03<\/td><\/tr>
    Meghan O\u2019Halloran<\/td>Conseiller en relations de travail de l’ACFO-ACAF<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

    Votes de gr\u00e8ve de l\u2019AFPC<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

    Si vous ne le savez pas encore, sachez que l\u2019Alliance de la fonction publique du Canada a annonc\u00e9 des votes de gr\u00e8ve pour quelque 120\u202f000 fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux<\/a>, \u00e0 compter du mois de novembre. <\/p>\n\n\n\n

    Les membres de l\u2019ACFO-ACAF ne feront pas la gr\u00e8ve pour cette ronde de n\u00e9gociations, car nous avons choisi l\u2019arbitrage ex\u00e9cutoire comme m\u00e9canisme de r\u00e8glement des diff\u00e9rends. Cette d\u00e9cision a \u00e9t\u00e9 prise \u00e0 la lumi\u00e8re des r\u00e9ponses \u00e0 notre sondage sur la n\u00e9gociation, dans le cadre duquel plus de 70\u202f% des r\u00e9pondants ont indiqu\u00e9 qu\u2019ils pr\u00e9f\u00e9raient l\u2019arbitrage ex\u00e9cutoire \u00e0 une \u00e9ventuelle gr\u00e8ve. Cette d\u00e9cision a \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9e avant notre avis de n\u00e9gociation du 9\u202fjuillet 2026.  <\/p>\n\n\n\n

    Prochaines \u00e9tapes<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

    L\u2019actuelle convention collective du groupe Fonction de contr\u00f4leur (CT) expirera le 6\u202fnovembre 2026. Comme l\u2019ACFO-ACAF a d\u00e9pos\u00e9 un avis de n\u00e9gociation avant l\u2019expiration de la convention collective actuelle, les membres continueront d\u2019\u00eatre couverts par les modalit\u00e9s de la convention collective actuelle jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019une nouvelle convention soit conclue. <\/p>\n\n\n\n

    Pendant que les sous-comit\u00e9s continueront leur travail au cours des prochaines semaines, l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation de l\u2019ACFO-ACAF assistera \u00e0 la premi\u00e8re s\u00e9ance de n\u00e9gociation pour le groupe CT les 27 et 28 octobre. M\u00eame si une deuxi\u00e8me s\u00e9ance de n\u00e9gociation n\u2019a pas encore \u00e9t\u00e9 confirm\u00e9e, nous anticipons qu\u2019elle aura lieu au d\u00e9but du mois de d\u00e9cembre.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

    L\u2019ACFO-ACAF s\u2019engage \u00e0 tenir ses membres inform\u00e9s tout au long du processus de n\u00e9gociation et \u00e0 n\u00e9gocier une convention \u00e9quitable qui tient compte des besoins de la communaut\u00e9 CT. Si vous avez des questions concernant la n\u00e9gociation collective, veuillez envoyer un courriel \u00e0 schamberlain@acfo-acaf.com<\/a>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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