En tant que l’association professionnelle qui représente plus de 7 000 professionnels de la finance dans la fonction publique fédérale, dont 60 % sont des femmes, nous sommes témoins du rôle essentiel que jouent les femmes dans la prestation des services dont dépendent les Canadiennes et les Canadiens.
Au cours des derniers mois, nous avons organisé des sessions afin de donner aux femmes, ainsi qu’à ceux qui travaillent à leurs côtés, l’occasion de mieux comprendre les problèmes qui touchent les femmes de manière disproportionnée.
À l’occasion de la Journée internationale des femmes, le 8 mars, nous partageons ces ressources afin de continuer à sensibiliser le public à ces sujets importants.
Série de formations sur l’EDIAR : La Fondation canadienne de la ménopause
Le 25 février 2026, l’ACFO-ACAF a organisé une séance de la Série de formations sur l’EDIAR, au cours de laquelle Brigitte Viel, du Fondation canadienne de la ménopause, a fait une présentation.
Pendant la session, Brigitte a discuté de l’impact de la ménopause au travail et a proposé des conseils pratiques sur la manière dont les milieux de travail peuvent mieux comprendre et soutenir les personnes en période de ménopause.
La séance a été animée en anglais et en français. Les membres de l’ACFO-ACAF qui veulent voir l’enregistrement peuvent le faire sur le portail des membres.
L’accès à ces enregistrements expirera le 25 mai 2026.
Série de formations sur l’EDIAR : WomanACT
Le 2 décembre 2025, nous avons organisé une session de la Série de formations sur l’EDIAR intitulée « Droits en milieu de travail face à la violence domestique ». La session était animée par des représentants de WomanACT, une organisation caritative qui œuvre pour la promotion de l’égalité des sexes et la lutte contre la violence sexiste.
Cette présentation visait à développer une compréhension commune de ce qu’est la violence domestique, comment l’identifier et comment les lieux de travail peuvent réagir lorsqu’un employé est victime de violence domestique à la maison.
Un enregistrement de cette séance en anglais est accessible aux membres de l’ACFO-ACAF dans le portail des membres.
Guide détaillé de défense des droits des employé(e)s neurodivergent(e)s : Penser différemment au travail
En février 2025, l’ACFO-ACAF a publié un guide détaillé pour les employés neurodivergents, créé pour aider les membres de la communauté CT neurodivergents à chaque étape de leur parcours professionnel.
Une partie du guide est consacrée à souligner les défis que les femmes neurodivergentes doivent surmonter au travail. Les membres de l’ACFO-ACAF qui souhaitent en savoir plus sur ces défis peuvent consulter le guide en cliquant sur les liens ci-dessous :