Les problèmes et les frustrations attribuables au système de paye Phénix ne cessent d’augmenter, et de plus en plus de membres de la communauté FI nous signalent qu’ils en sont affectés. Nous croyons comprendre qu’il existe encore plus de questions que de réponses et nous partageons votre frustration suite à cette situation sans précédent. Il est primordial d’être rémunéré adéquatement pour le travail exécuté, et la patience dont les membres de la communauté font preuve durant cette période de crise est incroyable. L’ACAF n’a pas participé directement au déploiement de Phénix et elle ne participe pas directement aux tentatives de régler les problèmes afférents, mais nous avons pris l’engagement de prendre tous les moyens à notre disposition pour garantir que les membres de la communauté FI soient rémunérés adéquatement. À cette fin, voici ce que nous pouvons vous dire pour l’instant :

Si vous êtes en situation d’urgence, appelez-nous immédiatement

Des mesures d’urgence sont en place pour les employés qui sont en situation d’urgence à cause de la débâcle du système Phénix. Cela comprend l’intensification des démarches tant au centre de rémunération qu’au sein de votre ministère. Certains ministères gèrent la situation autrement que d’autres ministères, toutefois, et le mieux serait de communiquer avec l’équipe des relations de travail de l’ACAF (labourrelations@acfo-acaf.com) car nous pouvons vous accompagner tout au long du processus.

Si vous êtes touché(e) sans être en situation d’urgence, conservez des preuves documentaires de tout

De toute évidence, on règle d’abord les situations d’urgence. C’est donc dire que les autres situations prennent plus de temps à régler. Bien que le gouvernement ait promis d’engager du personnel additionnel dans la région de la capitale nationale pour liquider l’arriéré, ça prendra malheureusement quand même du temps. Si vous faites partie de ceux et celles qui attendent des rajustements liés à des promotions, des affectations intérimaires ou d’autres situations, ou si vous attendez des remboursements ou des conciliations, le mieux consiste à prendre beaucoup de notes et à tout documenter. Nous sommes heureux de prendre votre appel et de vous accompagner dans le processus, mais nous avons pour l’instant très peu d’options d’intensification des démarches.

Ce que l’ACAF fait à l’heure actuelle

Le vice-président exécutif de l’ACAF, Dany Richard, assistera à la rencontre du Comité national de consultation patronale-syndicale de Services publics et Approvisionnement, le 7 juillet, où il abordera la question des problèmes de rémunération qui se posent pour la communauté FI. Il exigera aussi un échéancier adéquat pour le règlement des cas non urgents. Nous avons aussi commencé à élaborer un grief de principe et nous tenons à garder toutes les options ouvertes en vue de mesures possibles pour l’avenir, par exemple, des griefs individuels et collectifs.

  Nous sommes conscients que cette situation est insupportable, insoutenable et inacceptable. Cependant, pour l’instant, notre priorité consiste à aider les membres à obtenir la rémunération qui leur est due. Nous continuerons à vous tenir au courant si des événements le justifient et, dans l’intervalle, si vous avez des questions, veuillez communiquer avec nous par courriel à labourrelations@acfo-acaf.com ou par téléphone à 1-877-728-0695.