Les prix de la communauté CT

Les premiers prix de la communauté CT célèbrent l’excellence au sein de notre estimée communauté. Ces prix ont été créés pour honorer l’apport exceptionnel des membres de la communauté CT tant à notre profession qu’à l’ensemble de la collectivité. Non seulement estimons‑nous que la reconnaissance du dévouement et de l’innovation est bien méritée, mais nous espérons aussi qu’elle incitera les membres de la communauté à toujours se dépasser.

Cliquez ici pour postuler! Clôture des candidatures le 31 octobre 2023

Chaque lauréat :

• sera célébré au gala de la Mise à jour du temps des fêtes (restez à l’écoute pour obtenir plus d’information à ce sujet);
• occupera une place importante dans une campagne multimédia de l’ACFO-ACAF;
• rencontrera les cadres supérieurs de la fonction publique pour parler de ses réalisations.

Afin que la distance ne soit pas un obstacle à la participation, les lauréats des régions bénéficieront d’une prise en charge de leurs frais de déplacement pour aller chercher leur prix. Nous invitons chaleureusement les membres des quatre coins du Canada à poser leur candidature à ces prix prestigieux.

Trois prix distincts ont été créés, chacun représentant une facette unique de l’excellence. Vous trouverez ci-dessous de plus amples renseignements sur chaque prix, les critères d’admissibilité et les modalités de mise en candidature. Pour toute question, veuillez envoyer un courriel à awards‑prix@acfo-acaf.com.

Prix de l’innovation CT

Le Prix de l’innovation CT est décerné à un membre de l’ACFO-ACAF ou à une équipe de membres de l’ACFO-ACAF à l’avant-garde de l’innovation en matière de finances ou d’audit dans la fonction publique fédérale centrale. Par son innovation technologique, organisationnelle ou stratégique, cette personne ou cette équipe a favorisé des améliorations importantes dans son ministère, a aidé une équipe à traverser une situation difficile ou a permis à son organisation de mieux servir la population canadienne.

Critères de mise en candidature

Les personnes qui peuvent poser leur candidature sont les membres actifs et cotisants de l’ACFO‑ACAF. Il est également possible de proposer la candidature d’un membre de l’ACFO‑ACAF qui a été actif à n’importe quel moment entre le 1^er novembre 2022 et le 31 octobre 2023.

La candidature doit également se fonder sur un projet, un programme ou un service qui a été mis en œuvre, sur lequel on a travaillé ou qui a été achevé après le 1^er novembre 2021.

Les candidats doivent présenter :

• Une description de leurs réalisations en matière d’innovation (750 mots maximum)
• Deux lettres d’appui qui peuvent attester de ces réalisations (il n’est pas nécessaire qu’elles proviennent de membres de l’ACFO-ACAF) (250 mots maximum)
  • Si la candidature d’une personne ou d’une équipe est proposée par un tiers, les lettres d’appui doivent être rédigées par deux personnes différentes de l’auteur de la proposition.
• Un formulaire de candidature en ligne dûment rempli.

La description des réalisations et les lettres d’appui doivent être soumis en ligne (s’ouvre dans un nouvel onglet) ou par la poste à l’ACFO-ACAF avant le 31 octobre 2023. Seules les candidatures complètes seront prises en considération, et il incombe aux candidats et candidates (ou aux proposeurs) de s’assurer que tout dossier de mise en candidature est complet.

Critères d’évaluation

L’évaluation des candidatures et la sélection des lauréats sont effectuées par un comité indépendant. Pour rendre le processus plus équitable et impartial, toute identification personnelle est supprimée des candidatures avant qu’elles ne soient envoyées au comité d’évaluation.

Les membres du comité examineront les candidatures en détail en attribuant une note de 1 à 5 pour chacun des critères d’évaluation suivants, la note finale étant établie sur 25.

Description des réalisations du candidat ou de la candidate

• Description claire du problème opérationnel abordé ou de l’occasion saisie
• Créativité, caractère exceptionnel et reproductibilité de la solution
• Impact mesurable du ou des résultats

Lettres d’appui

• Lettre 1 attestant des réalisations de la personne mise en candidature
• Lettre 2 attestant des réalisations de la personne mise en candidature

Les membres du comité de sélection ne sont pas tenus de fournir des évaluations écrites des candidatures individuelles. Si aucune candidature ne se démarque clairement, une rencontre en face à face peut être nécessaire pour sélectionner le lauréat ou la lauréate.

Les appels pour réexamen ne peuvent être admis qu’au motif que la procédure administrative n’a pas été respectée.

Prix du bénévolat Tessie Genise

Le Prix du bénévolat Tessie Genise est décerné à un membre de l’ACFO-ACAF qui a fait preuve d’un engagement exceptionnel en matière de bénévolat au sein de la communauté. Il s’agit d’une personne qui s’est surpassée pour servir ses collègues CT et améliorer leur vie.

Le prix est nommé en mémoire de Tessie Genise, membre dévouée de l’ACFO-ACAF, représentante bénévole et membre de l’équipe de négociation collective qui s’est engagée toute sa vie à faire du bénévolat et à rendre service à la communauté financière du secteur public.

Critères de mise en candidature

Les personnes qui peuvent poser leur candidature sont les membres actifs et cotisants de l’ACFO‑ACAF. Il est également possible de proposer la candidature d’un membre de l’ACFO‑ACAF qui a été actif à n’importe quel moment entre le 1^er novembre 2022 et le 31 octobre 2023.

Les candidats doivent présenter :

• Une description de leurs réalisations sur le plan du bénévolat (750 mots maximum)
• Deux lettres d’appui qui peuvent attester de ces réalisations (il n’est pas nécessaire qu’elles proviennent de membres de l’ACFO-ACAF) (250 mots maximum)
  • Si la candidature d’un membre de l’ACFO-ACAF est proposée par un tiers, les lettres d’appui doivent être rédigées par deux personnes différentes de l’auteur de la proposition.
• Un formulaire de candidature en ligne dûment rempli.

La description des réalisations et les lettres d’appui doivent être soumis en ligne (s’ouvre dans un nouvel onglet) ou par la poste à l’ACFO-ACAF avant le 31 octobre 2023. Seules les candidatures complètes seront prises en considération, et il incombe aux candidats et candidates (ou aux proposeurs) de s’assurer que tout dossier de mise en candidature est complet.

Critères d’évaluation

L’évaluation des candidatures et la sélection des lauréats sont effectuées par un comité indépendant. Pour rendre le processus plus équitable et impartial, toute identification personnelle est supprimée des candidatures avant qu’elles ne soient envoyées au comité d’évaluation.

Les membres du comité examineront les candidatures en détail en attribuant une note de 1 à 5 pour chacun des critères d’évaluation suivants, la note finale étant établie sur 25.

Description des réalisations du candidat ou de la candidate

• Description claire de l’apport à communauté CT
• Caractère exceptionnel et éléments distinctifs du candidat ou de la candidate
• Impact mesurable de son apport

Lettres d’appui (maximum de 250 mots chacune)

• Lettre 1 attestant des réalisations de la personne mise en candidature
• Lettre 2 attestant des réalisations de la personne mise en candidature

Les membres du comité de sélection ne sont pas tenus de fournir des évaluations écrites des candidatures individuelles. Si aucune candidature ne se démarque clairement, une rencontre en face à face peut être nécessaire pour sélectionner le lauréat ou la lauréate.

Les appels pour réexamen ne peuvent être admis qu’au motif que la procédure administrative n’a pas été respectée.

Prix pour l’ensemble des réalisations dans la communauté CT

Le Prix pour l’ensemble des réalisations dans la communauté CT est décerné à un membre de l’ACFO-ACAF en reconnaissance de son dévouement à la communauté CT tout au long de sa carrière. Il s’agit d’une personne dont la contribution inspirante a laissé une empreinte durable, établissant un modèle de professionnalisme, d’éthique et de gestion financière au sein du secteur public.

Critères de mise en candidature

Tout membre de l’ACFO-ACAF peut poser sa candidature ou proposer celle d’un autre membre qui

• a travaillé au moins 10 ans (non consécutifs) comme membre de l’ACFO-ACAF ou dans un poste équivalent CT-EAV / CT-IAU;
• a travaillé au moins 20 ans (non consécutifs) dans la fonction publique fédérale; et
• a été membre actif et cotisant  à n’importe quel moment entre le 1^er novembre 2022 et le 31 octobre 2023.

Les candidats doivent présenter :

• Une description de leurs réalisations dans la fonction publique comme membre de l’ACFO‑ACAF (750 mots maximum)
• Deux lettres d’appui qui peuvent attester de ces réalisations (il n’est pas nécessaire qu’elles proviennent de membres de l’ACFO-ACAF) (250 mots maximum)
  • Si la candidature d’un membre de l’ACFO-ACAF est proposée par un tiers, les lettres d’appui doivent être rédigées par deux personnes différentes de l’auteur de la proposition.
• Un formulaire de candidature en ligne dûment rempli.

La description des réalisations et les lettres d’appui doivent être soumis en ligne (s’ouvre dans un nouvel onglet) ou par la poste à l’ACFO-ACAF avant le 31 octobre 2023. Seules les candidatures complètes seront prises en considération, et il incombe aux candidats et candidates (ou aux proposeurs) de s’assurer que tout dossier de mise en candidature est complet.

Critères d’évaluation

L’évaluation des candidatures et la sélection des lauréats sont effectuées par un comité indépendant. Pour rendre le processus plus équitable et impartial, toute identification personnelle est supprimée des candidatures avant qu’elles ne soient envoyées au comité d’évaluation.

Les membres du comité examineront les candidatures en détail en attribuant une note de 1 à 5 pour chacun des critères d’évaluation suivants.

Description des réalisations du candidat ou de la candidate

• Description claire de l’apport à la fonction publique
• Caractère exceptionnel et éléments distinctifs du candidat ou de la candidate
• Impact mesurable de son apport

Lettres d’appui

• Lettre 1 attestant des réalisations de la personne mise en candidature
• Lettre 2 attestant des réalisations de la personne mise en candidature

Les membres du comité de sélection ne sont pas tenus de fournir des évaluations écrites des candidatures individuelles. Si aucune candidature ne se démarque clairement, une rencontre en face à face peut être nécessaire pour sélectionner le lauréat ou la lauréate.

Les appels pour réexamen ne peuvent être admis qu’au motif que la procédure administrative n’a pas été respectée.