Après un projet pilot réussi l’année dernière, l’ACFO-ACAF a le plaisir d’annoncer le lancement du programme de mentorat des CT offert, en collaboration avec le Bureau du contrôleur général, dans le cadre du Programme mixte de perfectionnement professionnel.

Ce programme se déroulera de septembre à mars et donnera aux nouveaux membres la possibilité de s’entretenir avec un collègue ou un ancien membre de la communauté CT et d’apprendre auprès de cette personne.

Fonctionnement du programme

Les membres de la communauté CT peuvent poser leur candidature pour devenir mentors (membres chevronnés souhaitant transmettre leur expérience et leurs conseils) ou mentoré(e)s (membres plus récents ou moins expérimentés souhaitant être guidés et soutenus).

Le personnel de l’ACFO-ACAF examinera les candidatures et jumellera les mentors avec les mentoré(e)s en fonction des réponses fournies dans les formulaires de candidature.

Chaque binôme mentor/mentoré(e) devra se réunir au moins une fois par mois entre septembre et mars, au moment qui lui conviendra, soit en ligne, soit en personne. L’ACFO-ACAF fournira des lignes directrices et une structure pour ces rencontres, mais en fin de compte, il incombera aux participants de déterminer comment profiter au maximum du temps qu’ils passeront ensemble.

Nous ferons de notre mieux pour maximiser la participation, mais le nombre de jumelages sera limité à 50 alors que nous élargissons le programme à partir du petit projet pilote de l’année dernière.

Critères de candidature

Pour être mentoré(e)s, les candidats doivent être membres de l’ACFO-ACAF.

Pour devenir mentors, les candidats doivent avoir au moins cinq ans d’expérience dans leur poste actuel. Les mentors peuvent être des membres de l’ACFO-ACAF, des retraités ou des cadres ayant de l’expérience dans les domaines de la finance ou de l’audit. Nous encourageons vivement les membres des groupes visés par l’équité (femmes, communautés racisées, personnes handicapées et Autochtones) à poser leur candidature à un rôle de mentor ou de mentoré(e). L’expérience et les perspectives particulières de chacun et chacune peuvent contribuer à renforcer l’inclusivité et la solidarité de la communauté CT et à l’enrichir.

Comment présenter sa candidature

Si vous êtes nouveau ou nouvelle dans la communauté CT ou si vous cherchez un ou une collègue expérimenté(e) qui peut vous aider à progresser dans votre carrière, vous pouvez poser votre candidature pour être mentoré(e) ici : https://acfo-acaf.swoogo.com/mentorship2025-mentee?lang=fr

Si vous êtes un membre expérimenté ou un ancien membre de la communauté CT et que vous souhaitez transmettre votre expérience et donner des conseils, vous pouvez poser votre candidature pour devenir mentor ici : https://acfo-acaf.swoogo.com/mentorship2025-mentor?lang=fr

Veuillez discuter de votre intérêt pour ce programme avec votre superviseur avant de poser votre candidature afin de vous assurer que vous serez en mesure de participer aux rencontres mensuelles.

Et n’hésitez pas à transmettre ce document à des collègues susceptibles de correspondre aux profils susmentionnés!

Par ailleurs, veuillez noter que, même si nous ferons tout notre possible pour vous jumeler avec une personne correspondant à vos intérêts, nous ne pouvons pas garantir que nous serons en mesure de trouver une personne qui correspondra à toutes les préférences que vous aurez indiquées sur votre formulaire de candidature.

La date limite de remise des candidatures est le 24 août à 23 h 59 (HE).

Prochaines étapes

Les candidatures seront examinées par le personnel de l’ACFO-ACAF et les participants sélectionnés seront avisés le 29 août. De plus amples renseignements seront fournis aux mentors et aux mentoré(e)s à ce moment-là. Si vous avez des questions ou si vous souhaitez avoir plus d’informations, veuillez communiquer avec Mercedes Rivoire (mrivoire@acfo-acaf.com).