Le point sur la négociation collective des CT : résumé de la dernière réunion, sous-comités et prochaines étapes
Le Comité de la négociation collective pour la prochaine ronde de négociations des membres du groupe CT s’est réuni les 26 et 27 septembre à Ottawa afin de poursuivre son travail. Plus de 50 membres de tous les coins du Canada y ont assisté en personne et en ligne.
Tout au long de la fin de semaine, les membres du Comité ont travaillé en collaboration avec le personnel de l’ACFO-ACAF pour examiner les résultats du sondage sur la négociation et déterminer les revendications du groupe pour cette ronde de négociations. Le 16 octobre, le conseil d’administration de l’ACFO-ACAF a examiné les recommandations du Comité et a approuvé les revendications proposées.
Sous-comités de la négociation collective
Pour faciliter le processus de négociation, les membres du Comité de la négociation collective se sont répartis en cinq sous-comités. Chaque sous-comité est chargé de faire de la recherche sur un sujet en particulier et l’information que chacun recueillera contribuera à aider l’équipe de négociation.
Les cinq sujets étudiés par les sous-comités sont les suivants :
- Le recrutement et le maintien en poste (attirer et retenir les talents)
- L’offre d’une rémunération et de conditions de travail comparables à ce qui est offert pour des emplois semblables (secteurs privé et public – comparateurs externes)
- Une rémunération et des conditions d’emploi comparables à ce qui est offert au sein de la fonction publique (comparateurs internes)
- L’établissement d’une rémunération et d’autres conditions d’emploi liées aux fonctions exécutées, aux responsabilités et à la nature des services
- L’état de l’économie canadienne
On trouvera la liste complète des membres de chaque sous-comité ci-dessous.
Le recrutement et le maintien en poste (attirer et retenir les talents)
| Nom | Sous-Groupe |
| Ashley Jean-Marie | CT-FIN 03 |
| Carole Mailloux | CT-FIN 02 |
| Daniel Lachance | CT-FIN 04 |
| François Beaulieu | CT-FIN 03 |
| Jessica Nesrallah | CT-FIN 03 |
| Julien Cadieux | CT-FIN 03 |
| Peggy Duarte | CT-FIN 04 |
| Victoria Trudel | CT-FIN 01 |
| Grant Boland | Conseiller en relations de travail de l’ACFO-ACAF |
L’offre d’une rémunération et de conditions de travail comparables à ce qui est offert pour des emplois semblables (secteurs privé et public – comparateurs externes)
| Nom | Sous-Groupe |
| Kim Romain | CT-IAU-04 |
| Sean Gottschall | CT-FIN-03 |
| Hiba Nasser | CT-FIN-02 |
| Julia D’Amico | CT-IAU-01 |
| Marianne Carrier | CT-FIN-04 |
| Louise Amyot | CT-FIN-02 |
| Musab Chaudhry | CT-FIN-02 |
| Daniel Lambert | CT-FIN-03 |
| Katherine Venus | CT-FIN-04 |
| Brian Yantha | CT-IAU-04 |
| Murad Tirmizey | CT-EAV-04 |
| Albert Thai | CT-FIN-02 |
| Kevin Marchand | Conseiller en relations de travail de l’ACFO-ACAF |
Une rémunération et des conditions d’emploi comparables à ce qui est offert au sein de la fonction publique (comparateurs internes)
| Nom | Sous-Groupe |
| Diane Morrison | CT-FIN-02 |
| Jonathan Dolcé | CT-EAV-06 |
| Grace Thomas | CT-FIN-02 |
| William Wong | CT-FIN-03 |
| Asmana Stewart | CT-FIN-03 |
| Rene Haddad | CT-FIN-03 |
| Nate Tremblay | CT-FIN-03 |
| Mathieu Delorme | Conseiller en relations de travail de l’ACFO-ACAF |
L’établissement d’une rémunération et d’autres conditions d’emploi liées aux fonctions exécutées, aux responsabilités et à la nature des services
| Nom | Sous-Groupe |
| Neal Rice | CT-FIN-03 |
| Grace Thomas | CT-FIN-02 |
| Kailyn Halverson-Duncan | CT-IAU-03 |
| Toma Radev | CT-EAV-03 |
| Stéphanie Rochon Perras | Conseiller en relations de travail de l’ACFO-ACAF |
L’état de l’économie canadienne
| Nom | Sous-Groupe |
| Imran Ahmad | CT-FIN-04 |
| Erin Manning | CT-FIN-02 |
| Suman Roy | CT-EAV-04 |
| François Thivierge | CT-FIN-03 |
| Annette Uhryn | CT-FIN-02 |
| Andrew Au | CT-FIN-02 |
| Elia Moscovitz | CT-FIN-03 |
| Ashley Jean-Marie | CT-FIN-03 |
| Anton Skorski | CT-FIN-03 |
| Robert Finkle | CT-FIN-03 |
| Xinning Zheng | CT-FIN-03 |
| Josee Mckinnon | CT-FIN-04 |
| Joyce Carvalho | CT-FIN-03 |
| Meghan O’Halloran | Conseiller en relations de travail de l’ACFO-ACAF |
Votes de grève de l’AFPC
Si vous ne le savez pas encore, sachez que l’Alliance de la fonction publique du Canada a annoncé des votes de grève pour quelque 120 000 fonctionnaires fédéraux, à compter du mois de novembre.
Les membres de l’ACFO-ACAF ne feront pas la grève pour cette ronde de négociations, car nous avons choisi l’arbitrage exécutoire comme mécanisme de règlement des différends. Cette décision a été prise à la lumière des réponses à notre sondage sur la négociation, dans le cadre duquel plus de 70 % des répondants ont indiqué qu’ils préféraient l’arbitrage exécutoire à une éventuelle grève. Cette décision a été communiquée avant notre avis de négociation du 9 juillet 2026.
Prochaines étapes
L’actuelle convention collective du groupe Fonction de contrôleur (CT) expirera le 6 novembre 2026. Comme l’ACFO-ACAF a déposé un avis de négociation avant l’expiration de la convention collective actuelle, les membres continueront d’être couverts par les modalités de la convention collective actuelle jusqu’à ce qu’une nouvelle convention soit conclue.
Pendant que les sous-comités continueront leur travail au cours des prochaines semaines, l’équipe de négociation de l’ACFO-ACAF assistera à la première séance de négociation pour le groupe CT les 27 et 28 octobre. Même si une deuxième séance de négociation n’a pas encore été confirmée, nous anticipons qu’elle aura lieu au début du mois de décembre.
L’ACFO-ACAF s’engage à tenir ses membres informés tout au long du processus de négociation et à négocier une convention équitable qui tient compte des besoins de la communauté CT. Si vous avez des questions concernant la négociation collective, veuillez envoyer un courriel à schamberlain@acfo-acaf.com.