Compte rendu de la Mise au point du printemps 2022

Le 15 juin 2022, l’ACFO-ACAF a offert une autre Mise au point du printemps très réussie. L’activité a eu lieu en ligne pour la troisième (et, espérons-le, dernière) fois. Quelque 1 400 personnes y ont assisté. Cette année, cette activité annuelle de perfectionnement professionnel très attendue a proposé des exposés inspirants, un panel de discussion et des entretiens informels sur le thème de la confiance et du travail d’équipe, au travail et dans la vie.

La présentatrice Lisa Burke-Wallace a donné le coup d’envoi de la journée par un mot d’ouverture, en souhaitant la bienvenue à tous les participants et en reconnaissant les terres ancestrales. En effet, même si l’activité s’est déroulée en ligne, le bureau de l’ACFO-ACAF se trouve sur les terres traditionnelles et non cédées de la nation algonquine Anishnabe. Le président de l’ACFO-ACAF, Dany Richard, a ensuite fait le point sur les initiatives de l’Association, les activités de défense des intérêts, les projets à venir et les activités à surveiller en ce début de nouvel exercice.

Cinq fois médaillé olympique, le couple canadien de danse sur glace formé par Tessa Virtue et Scott Moir a ensuite pris la parole dans une conversation avec l’animateur Ian Mendes, rédacteur principal de The Athletic. La discussion informelle, très attendue, a porté sur la carrière en danse sur glace des deux athlètes, sur les hauts et les bas qu’ils ont traversés dans leur parcours pour devenir une force vive sur la patinoire et sur les conseils à donner à ceux et celles qui veulent former leur propre équipe, au travail ou ailleurs.

Carolyn Stern, experte en intelligence émotionnelle, a présenté l’exposé suivant de la Mise au point du printemps, sur l’importance de la collaboration en milieu de travail. Utilisant les outils de collaboration de la plateforme en ligne de l’événement, elle a demandé aux participants de faire part de leurs réflexions et de leurs idées tout au long de sa présentation. Elle a parlé de l’importance de rester ouvert à la collaboration, même en travaillant à distance, et a expliqué les raisons pour lesquelles les chefs d’équipe doivent veiller à ce que les membres de leur équipe aient un sentiment d’appartenance au travail.

Après la pause-repas, nous avons entendu la contrôleuse générale adjointe, Monia Lahaie. Celle-ci a fait le point sur les initiatives du Bureau du contrôleur général (BCG), notamment sur l’évolution en matière de diversité, d’équité et d’inclusion au BCG et sur l’avenir du travail hybride dans la fonction publique après deux années de travail à distance.

Ensuite, la présentatrice de la Mise au point du printemps, Lisa Burke-Wallace, s’est entretenue avec Laurent Duvernay Tardif, champion du Super Bowl et travailleur de la santé de première ligne. Celui-ci faisait partie de l’équipe de Kansas City qui a remporté le Super Bowl en 2019 et a choisi de ne pas participer à la saison 2020 afin de travailler dans un établissement de soins de longue durée de Montréal pendant la pandémie. Au cours de la conversation avec Lisa Burke-Wallace, Laurent Duvernay Tardif a parlé des leçons qu’il a tirées de l’expérience de ces deux mondes très différents que sont le football et la médecine, et de la recherche d’un équilibre dans le chaos.

À l’avant-dernière séance de la journée, le directeur du perfectionnement professionnel de l’ACFO‑ACAF, Joe Boughner, a animé un panel d’experts composé de Nathanial Behar, receveur éloigné de la LCF, d’Arisa Cox, animatrice et chef de production de Big Brother Canada et d’Erica Ehm, ex-VJ à MuchMusic et actuellement entrepreneure et éditrice. Les panélistes ont parlé des leçons apprises au cours de leur carrière en matière de travail d’équipe et de confiance, tout en faisant le lien avec les sujets présentés précédemment au cours de la journée.

Enfin, pour clore la journée, Anthony McLean a prononcé une allocution passionnante sur la diversité et l’inclusion. À la fois sincère et hilarant, il a expliqué que le fait d’accorder la priorité à la diversité et à l’inclusion permet non seulement de créer un monde plus accueillant et plus équitable, mais constitue également le secret des équipes les plus performantes.

La Mise au point du printemps est toujours l’une de nos activités les plus attendues chaque année. Nous sommes très reconnaissants à tous nos membres qui y ont participé, à l’équipe de l’ACFO‑ACAF qui a travaillé sans relâche à sa réalisation et à nos conférenciers qui, année après année, rendent l’événement si captivant et passionnant. Nous espérons vous voir à la Mise au point du printemps de 2023 où, si tout va bien, nous pourrons nous réunir en personne!

La vidéo de l’activité est mise à la disposition des membres de l’ACFO-ACAF. Pour y accéder, veuillez envoyer un courriel à ldoty@acfo-acaf.com avant le 14 juillet 2022.