Les négociations collectives

L’équipe de négociation de l’ACAF a rencontré l’employeur du 12 au 14 octobre.

L’employeur a répliqué à l’offre exhaustive de deux ans de l’ACAF par une offre portant sur plusieurs années et contenant des augmentations salariales et des concessions relatives à l’indemnité de départ semblables à celles qui ont fait l’objet d’une entente de principe avec les éléments de l’AFPC le mois dernier.

L’ACAF n’a pas accepté l’offre de l’employeur.

Votre équipe de négociation est fermement convaincue qu’il y a lieu de consulter de manière utile les membres et de procéder à une analyse financière des propositions avant d’envisager un changement aussi radical à notre convention collective.

Les préparatifs sont déjà en cours afin de consulter les membres par voie de sondage électronique et de mener une étude de rentabilité de l’offre du Conseil du Trésor. Dans l’intervalle, nous avons réitéré notre offre d’une convention d’une durée de deux ans comportant des augmentations économiques de 1,5 % par année. Ces augmentations raisonnables constituent le maximum autorisé en vertu de la Loi sur le contrôle des dépenses (LCD).

Votre équipe est très consciente que, le 6 novembre 2010, il y aura un an que notre convention collective est expirée. Nous maintenons notre engagement de négocier et de renouveler la convention collective en temps opportun, mais pas au détriment de négociations prudentes et responsables. Nous vous savons gré de votre appui constant.

Si vous avez des questions ou besoin de renseignements supplémentaires, veuillez communiquer avec Scott Chamberlain ou Vicky Ringuette au 613-728-0695.