Parité salariale

Parité salariale : Appel de candidatures au comité directeur

OTTAWA – L’Association canadienne des agents financiers examine actuellement la possibilité d’enquêter de façon plus approfondie sur les questions d’inégalité en matière de classification et de rémunération. Si nous constatons suffisamment d’éléments de preuve pour donner à entendre que le groupe FI est à prédominance féminine et n’est pas rémunéré au même taux que les groupes à prédominance masculine correspondants, nous pourrions présenter une plainte de rémunération inéquitable pour le compte de notre groupe FI.

Dans le cadre de ce processus, nous cherchons à constituer un comité directeur composé d’agents financiers de divers ministères possédant tout un éventail d’expérience professionnelle. Le comité coordonnerait la cueillette de renseignements et collaborerait avec le conseil d’administration en vue de formuler des recommandations sur un éventuel plan d’action à cet égard. Les membres du comité devront se libérer pour des séances de formation que nous voudrions commencer en avril.

Votre participation et votre soutien sont cruciaux pour mener une enquête exhaustive et équilibrée. Les agents financiers intéressés sont priés de communiquer avec information@acfo-acaf.com pour obtenir de plus amples renseignements sur le rôle du comité directeur.

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