Le point sur l’étude conjointe sur l’équité salariale des CT-FIN

En cette Journée internationale des femmes, nous avons le plaisir d’annoncer que l’étude conjointe sur l’équité salariale concernant le groupe CT‑FIN progresse bien, la deuxième et dernière phase de l’étude ayant déjà bien avancé. Nous en sommes à présent à la partie de l’étude consacrée à l’évaluation des emplois, c’est-à-dire à la détermination de la valeur comparable des niveaux à prédominance féminine du groupe CT-FIN et des groupes et niveaux à prédominance masculine. Ce travail éclairera la prochaine étape de l’étude, qui consistera à déterminer s’il existe un écart de rémunération lié au sexe.

Bien que nous n’ayons pas de date d’achèvement, nous sommes dans la phase finale de l’étude.

Soyez assurés que l’équité salariale reste l’une de nos principales priorités à l’ACFO-ACAF. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à communiquer avec Helen Berry (hberry@acfo-acaf.com).