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Comme vous le savez peut-être, en juin 2019, l’ACFO-ACAF et l’employeur ont conclu une entente en vue de mener une étude conjointe devant régler la plainte en matière d’équité salariale déposée en 2016.

Au moment de la conclusion de cette entente, l’ACFO-ACAF s’attendait à ce que l’étude conjointe dure environ deux ans et se termine en juin 2021. Même si le travail ne sera pas terminé dans le délai prévu, notre engagement n’a pas faibli. Nous progressons bien dans l’établissement des paramètres de l’étude en collaboration avec l’employeur et avec l’aide d’experts tiers et nous espérons que l’étude pourra être achevée à la fin de 2022.

Soyez assurés que ce dossier avance. Nous remercions tous nos membres de leur patience pendant que nous travaillons au règlement de notre plainte en matière d’équité salariale.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur l’entente concernant l’étude conjointe conclue en 2019 ici.

Si vous avez des questions au sujet du litige d’équité salariale, veuillez communiquer avec l’équipe des relations de travail de l’ACFO-ACAF (labourrelations@acfo-acaf.com).

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